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人力資源

2023 年 01 月號 No.618
跨世代共創 集結各世代優勢 打造多元團隊
管顧公司麥肯錫的研究指出，未來每四個勞工就有三個會是Y世代。企業內的經理人如今面臨更多的溝通問題，國際間對領導職
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2023 年 01 月號 No.618
互補與共創
現今全球勞動人口中有35%屬「千禧世代（指1980、1990年代出生者）」。根據《哈佛商業評論》報導顯示
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2022 年 12 月號 No.617
永續市場大躍進 複合型ESG人才戰正式開始
未來幾年將會是氣候變化的關鍵時期，企業必須加快ESG（環境保護、社會責任、公司治理）發展進程，複合型ESG人才將成為職場新寵兒，是企業持續轉型的關鍵。
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2022 年 11 月號 No.616
高效CEO每天工作2小時的祕訣 自組織團隊是企業成功關鍵
未來的管理趨勢是「自組織」（在敏捷式管理中意指為達到群體目標，由內部主動發動，所產生的協調和行動），讓團隊更加靈活，減少對
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2022 年 11 月號 No.616
形塑贏家思維 提升永續職場競爭力
「人才」是企業永續發展的致勝關鍵，如何培植優質的關鍵人才、形塑贏家的心態，並有綜觀全局思維的「菁英人才」，是「永續職場力」的關鍵要素。尤其在現
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2022 年 11 月號 No.616
職涯視角全解析 以全局觀面對變動的未來
面對職業市場如此快速變化，您準備了什麼樣的職涯策略來設定方向，擁抱未知呢？未來人才必須要能夠在多變、不確定、複雜與混沌不明的
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2022 年 11 月號 No.616
心之所向的職涯發展
在當前遠距辦公與混合辦公的環境下，「安靜離職」（Quiet quitting）、「安靜解僱」（Quiet firing）在全球成為風潮
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2022 年 09 月號 No.614
震旦雲成功案例×沁園春 雲端人資系統協助經典餐飲品牌 成功邁向數位轉型
沁園春創立於1949年，逾70年間屹立於台中市台灣大道上，是台中規模最大、現存最早的浙江餐廳，世代傳承著江浙菜的經典好味道
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2022 年 09 月號 No.614
打造高彈性思維力 讓人才永續發展
面對挑戰，有人停滯不前，有些人卻能升級進化？不論個人或企業，關鍵就在如何突破舊思維，培養高彈性思維與創新能力，來因應各種變化，成為更好的自己！
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