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震旦雲成功案例×手舞足道休閒餐旅雲端人資系統協助連鎖餐旅數位轉型

手舞足道休閒餐旅集團處長謝佳璋表示，集團內部十分重視科技化管理，在2021~2022年期間，已導入店面的POS系統及三大事業體的即時績效考核系統，目前持續開發及更新，同時，

想帶領團隊跨越寒冬就看領導者有沒有本事!

華為創始人任正非的一篇內部文章引起朋友圈刷屏，其內文表示，全球經濟將面臨著衰退、消費能力下降的情況，應改變思路和

跨世代共創集結各世代優勢打造多元團隊

管顧公司麥肯錫的研究指出，未來每四個勞工就有三個會是Y世代。企業內的經理人如今面臨更多的溝通問題，國際間對領導職

互補與共創

現今全球勞動人口中有35%屬「千禧世代（指1980、1990年代出生者）」。根據《哈佛商業評論》報導顯示

2022 年 12 月號 No.617

永續市場大躍進複合型ESG人才戰正式開始

未來幾年將會是氣候變化的關鍵時期，企業必須加快ESG（環境保護、社會責任、公司治理）發展進程，複合型ESG人才將成為職場新寵兒，是企業持續轉型的關鍵。

高效CEO每天工作2小時的祕訣自組織團隊是企業成功關鍵

未來的管理趨勢是「自組織」（在敏捷式管理中意指為達到群體目標，由內部主動發動，所產生的協調和行動），讓團隊更加靈活，減少對

形塑贏家思維提升永續職場競爭力

「人才」是企業永續發展的致勝關鍵，如何培植優質的關鍵人才、形塑贏家的心態，並有綜觀全局思維的「菁英人才」，是「永續職場力」的關鍵要素。尤其在現

職涯視角全解析以全局觀面對變動的未來

面對職業市場如此快速變化，您準備了什麼樣的職涯策略來設定方向，擁抱未知呢？未來人才必須要能夠在多變、不確定、複雜與混沌不明的

心之所向的職涯發展

在當前遠距辦公與混合辦公的環境下，「安靜離職」（Quiet quitting）、「安靜解僱」（Quiet firing）在全球成為風潮