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人力資源

2023 年 06 月號 No.623
未來新職場風向
一個具有平等、多元、包容價值觀的企業，讓每個人都能獲得尊重、公平和機會，有助吸引優秀人才，創造成長動能
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2023 年 06 月號 No.623
和諧共鳴來自多元聲音
組織成員背景多 元化，有可能引發人際衝突，對團隊的績效或創新成果造成負面影響。也有部分學者認 為，多元化帶來的多種觀點，會在團隊中相互激盪，促進創新
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2023 年 06 月號 No.623
不容忽視的職場新趨勢
現今的求職者除了薪資與福利外，年 輕世代更重視的是「多元文化」以及更人性、更彈性的工 作環境
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2023 年 05 月號 No.622
學習與AI共舞 成為企業重要必修課
AI 發展一日千里，人類在AI面前似乎越來越渺小了。第一次接觸ChatGPT就能感受到它強大的威力，專欄作家與記者如
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2023 年 04 月號 No.621
震旦雲×人資專家訪談 善用AI工具招募 推升企業數位轉型
數位轉型是企業必須面對的議題，透過科技創新、AI人工智慧等工具導入，能夠協助企業改善作業流程；但談到企業轉型，
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2023 年 04 月號 No.621
永續之道經營法則 打造利他思維的「生態型組織」
隨著科技不斷創新，人類社會跟企業發展正處於百年未有之大變局。人工智慧、機器學習、資訊化等等創新技術一次次顛覆傳統
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2023 年 03 月號 No.620
巴尼（BANI）時代下 企業戰略如何做?
提到烏卡（VUCA，volatile，uncertain，complex and ambiguous）相信大家都不陌生，其實這個概念早在1985年就提出，簡單
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2023 年 01 月號 No.618
震旦雲成功案例×手舞足道休閒餐旅 雲端人資系統 協助連鎖餐旅數位轉型
手舞足道休閒餐旅集團處長謝佳璋表示，集團內部十分重視科技化管理，在2021~2022年期間，已導入店面的POS系統及三大事業體的即時績效考核系統，目前持續開發及更新，同時，
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2023 年 01 月號 No.618
想帶領團隊跨越寒冬 就看領導者有沒有本事!
華為創始人任正非的一篇內部文章引起朋友圈刷屏，其內文表示，全球經濟將面臨著衰退、消費能力下降的情況，應改變思路和
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