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Q：根據勤業眾信（Deloitte）在2020年的研究表示，在後疫情時代員工在職場上面臨著許多問題，來源主要有工作壓力、人際關係、企業文化等因素，其中__________ 更是組織缺乏效能的隱性殺手，同時也是2021年企業必須正視的企業管理問題。

數位化正如火如荼改變著全球產業、大眾的工作模式與生活型態，尤其在全球新冠肺炎疫情持續延燒，以及因應數位科技蓬勃發展而不斷產生新商業模式的狀況之下，使得各大企業紛紛將數位轉型視為最當務之急，導入新型

疫情持續延燒，雖然全球經濟逐步回穩，但仍處於緩慢與充滿不確定性，芮可企管顧問針對台灣企業2021年組織與人才發展調查顯示，43

過去，企業談數位轉型並非新鮮事，如今，疫情重創全球，企業勢必加快速度讓一切走向數位化；當全世界都將此視為熱門議題時，無論你學的是什麼專

根據國際數據資訊公司（IDC）調查研究指出，2020~2021年全球GDP有高達50％來自於數位商業模式所創造；可見企業若未即刻啟動數位轉

最近受邀到杭州一家知名集團，就有關「如何提升HRBP（人力資源業務夥伴）（Business Partner）成為 HRBA（企業內部顧問）（Bu

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文／黃至堯．知名兩岸人力資源專家博士

病毒對全球經濟造成的衝擊，可說是前所未見。造成許多企業營運觸礁、受雇者面臨失業。也從此次疫情風暴中體會到，不論是企業主或是個人，儘早讓自己擁

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