首頁
關係企業：

標籤查詢

回上一頁 友善列印
字級：
小字級
中字級
大字級

人力資源

2023 年 08 月號 No.625
哈佛商業學院教授—艾美．艾德蒙森 如何在團隊中建立心理安全感？
許多人都說自己有過類似經驗，層級高低擺在眼前，感覺有口難言。同 時，需要聽取和得知情況的高層，往往看不見因自己而起的消音效果。
了解更多
2023 年 07 月號 No.624
大失業潮下給社會新鮮人的職場忠告—面試成功的武林秘笈
社會新鮮人逐漸進入職場，就遇上市場不確定性，企業用人趨於保守。要持續並且刻意地讓自己去涉獵與體驗，將資訊由認知層面轉入更深的潛意識層
了解更多
2023 年 06 月號 No.623
多元共融（DEI） 助企業打贏人才戰爭
創造多元包容的職場環境，需要企業領導人及核心團隊的積極支持和 投入。企業應設立公正的招聘和晉升管道，積極推動多元包容的文化
了解更多
2023 年 06 月號 No.623
世代大融合時代 尊重個別差異 建構DEI永續精神
企業落實DEI的理念與政策，一定要由上而下，宣示劍及履及的企圖心，才 能讓經營體質與組織文化蛻變重生，展現新的企業風貌及競爭力
了解更多
2023 年 06 月號 No.623
形塑企業DEI基因 讓友善職場成競爭優勢
研究機構Gartner提出，多元共融的團隊比組成單一、包容度低的團隊表現 和效率提高5成；DEI不僅能為公司帶來良好形象，更能提高企業獲利表現
了解更多
2023 年 06 月號 No.623
未來新職場風向
一個具有平等、多元、包容價值觀的企業，讓每個人都能獲得尊重、公平和機會，有助吸引優秀人才，創造成長動能
了解更多
2023 年 06 月號 No.623
和諧共鳴來自多元聲音
組織成員背景多 元化，有可能引發人際衝突，對團隊的績效或創新成果造成負面影響。也有部分學者認 為，多元化帶來的多種觀點，會在團隊中相互激盪，促進創新
了解更多
2023 年 06 月號 No.623
不容忽視的職場新趨勢
現今的求職者除了薪資與福利外，年 輕世代更重視的是「多元文化」以及更人性、更彈性的工 作環境
了解更多
2023 年 05 月號 No.622
學習與AI共舞 成為企業重要必修課
AI 發展一日千里，人類在AI面前似乎越來越渺小了。第一次接觸ChatGPT就能感受到它強大的威力，專欄作家與記者如
了解更多
TOP
在線客服
客服時間
周一~周五 08:30~18:00
0809-068-588
線上客服 留言板
關閉
關係企業：
台灣
震旦辦公設備
互盛
金儀
康鈦
震旦家具
夏普震旦
震旦雲
通業技研
長陽生醫
大震設計
大陸
震旦集团
震旦办公自动化
震旦家具
震旦3D
震旦云商
關閉