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人力資源

2024 年 11 月號 No.640
無界新零售時代—零售必勝「新五力」
零售出海這幾年非常火，兩岸零售專 長的狄倫老師，擁有30年零售實戰經驗，對亞洲新零售趨勢觀察入微，擔任多家知名品牌出海顧問，協助在海外成立分子公司，成功創造倍數營收的增長。
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2024 年 10 月號 No.639
震旦雲×王品集團—雲端人資系統 讓管理更敏捷
王品餐飲公司成立於1993年，深耕台灣餐飲市場三十多年，時刻關注市場變化與顧客需求，致力於打造多元、豐富的品牌與菜色，滿足消費者對美食的追求。
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2024 年 10 月號 No.639
壯世代重返職場!
在缺工浪潮中，壯世代的崛起為職場注入新動能！ 成為企業在勞動市場重整中的重要支柱，化解人力短缺挑戰。
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2024 年 10 月號 No.639
讓人才活化，讓價值再現
隨著社會進入高齡化，勞動力短缺問題日益嚴重。 中高齡族群逐漸成為企業應對缺工挑戰的重要 資源，企業應如何活化這群潛力軍？
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2024 年 09 月號 No.638
大缺工時代—「多元用工」成企業新解方
缺工現象席捲全球，勞動力短缺嚴重影響經濟發展和企業運作。許多企業面臨著日漸嚴重的勞動力短缺問題，導致產品的延誤和經營停擺。
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2024 年 09 月號 No.638
AI學習新浪潮 —創造企業×人才雙贏
隨著科技的迅速發展，AI人工智慧帶來無限的可能性和挑戰，卻也成為現代職場中不可或缺的一部分。從自動化流程到數據分析，AI不但提高工作效率，更創造許多從未想像過的新職業。
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2024 年 08 月號 No.637
人力短缺問題如何解？五大解方留住人才
以台灣地區來說，預估到2040年， 台灣人才缺口將達到40、50萬 人」，這些人才需求，除了產業急需的科技專業人才外，還包括無法完全由資訊數位工具取代的服務業人力。
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2024 年 07 月號 No.636
高齡化＋少子化時代—「銀髮族」再次成為職場生力軍
全球人口老齡化加速，人類歷史將 首次進入老齡化社會。「銀髮族」成為一股新興生力軍，他們有經驗、有能力、體力也還行，再加上 又有消費實力，成為大家關心的對象。
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2024 年 06 月號 No.635
獵才專家幫企業找到好人才—創造企業、人才、獵才互利三贏
好人才全心投入工作中，不會騎驢找馬、見異思遷。要想發掘好人才，必 須仰賴長期關注高端人才的獵才顧問，才是最快速、有效的方法
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