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2017 年 02 月號 No.547
未到終點 勝負未定
拜醫學進步之賜，高齡化社會已是趨勢！近日媒體也針對「新中年世代」有了最新定義，就是針對中年的年齡，已經延長十年；所以未來中年是一種心態，不是生理年紀，勇敢做自己，找到人生新定位！
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2016 年 12 月號 No.545
沈方正—台味服務出頭天
每個國家的服務業都各有不同特色，老爺酒店集團執行長沈方正說，如果問我，「台味服務」的內涵是什麼？相較於美式服務的「幽默」與日式服務的「禮貌」，我認為，台味服務有一種富含人情味的「可愛」。以下是他對台味服務的體驗分享。
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2016 年 12 月號 No.545
2017行銷趨勢解析
微軟公司在2016亞太電商趨勢論壇裡，特別點出雲端服務、大數據、社群、物聯網等四大趨勢，在這四個相互關連的四個趨勢裡，大數據/分析可說是基本的核心基礎。
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2016 年 11 月號 No.544
小微企業管理帶領同仁創業
作為傳統企業中的領軍者，來自山東青島全球最大白色家電企業海爾集團（Haier）的轉型無疑給市場亮起了一盞明燈，我們不禁要問：海爾的模式能不能成為企業轉型的一種典範？
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2016 年 11 月號 No.544
Y世代數位化人才正夯
全球邁向數位化經濟時代，大數據、物聯網、雲端運算、機器人等數位化技術蓬勃發展，不僅改變了傳統的商業模式，也影響人們的工作型態與模式。Gartner分析師曾預言，「2017年若在數位時代缺乏競爭力，將有四分之一的企業失去市場地位。」
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2016 年 11 月號 No.544
未來是「未來人才」的天下
2016年3月AlphaGo與韓國圍棋高手李世石展開「人機對奕」，受到全球矚目，結果人工智能以4勝1負打敗李世石；而全球最大的製造商鴻海也在2016年成立機器人公司，與阿里巴巴的馬雲、日本軟體銀行創辦人孫正義聯手打造機器人王國，Pepper在第三季開始「上班」，華碩也推出Zenbo機器人加入戰局，一場機器人與人類的競合關係，正式進入新紀元！
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2016 年 11 月號 No.544
未來10年你的工作在哪裡?
拜科技之賜，許多工作將被機器人和演算法取代，過去的趨勢不再是展望未來工作的可靠指標；10年後，火紅的工作是什麼呢？ Thanks to technology, many jobs will be replaced with robots and algorithms. Past trends are no longer reliable indicators to future job prospects. What jobs will be popular after ten years?
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2016 年 11 月號 No.544
不被未來淘汰的能力
想在工作上與時俱進，不因時間而遭職場淘汰，你應該不斷思考工作和職涯的未來，思考哪些作為可以幫你提升價值。試想未來會變怎樣，然後想辦法取得以後需要的能耐。
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2016 年 11 月號 No.544
人類智慧 VS.人工智慧
近年來，國外旅館等處已見到有服務型機器人Pepper蹤影；未來在銀行、賣場等地，皆可看到它為民眾服務。面對機器人的世代，您準備好面對新職業了嗎？
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