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2019 年 10 月號 No.579
以開放心態 面對新世代
在現今開放的年代裡，企業必須了解，每個新世代都擁有特別的價值觀；未來，新世代該如何發揮影響力，而領導者，又該如何廣納包容各種聲音，成功帶領新世代？將是重要的課題。
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2019 年 10 月號 No.579
正視新世代影響力 領導者擁抱新世代擦出新火花
近年來華語圈的大型音樂獎勵活動「金曲獎」得主新生代創作人和獨立樂團新銳盡出，在音樂圈裡跳脫框架、自信地踏出屬於自己的一條路
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2019 年 07 月號 No.576
純網銀的鯰魚效應 一支手機一家分行
隨著智慧手機的普及，台灣近年來網路銀行的使用率由2017年的 36.7%大幅攀升，據中信銀的統計：存提款、轉帳、換
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2019 年 07 月號 No.576
健康管理面面觀　跟上醫旅風潮，來趟健康微旅行
「長壽」已是全球趨勢，愈來愈多人希望「活得老，更要活得好」，健 康意識的提升助長健檢市場蓬勃。據統計，台灣地區健檢市場在2011 年時達台幣280億，2018年更已高達740億，成長了2.5倍，
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2019 年 07 月號 No.576
The New Blue Ocean of Health 健康新藍海
健康管理意識逐漸抬頭，消費者對自我健康有更全面掌握與關注。 多元的數位醫療與服務，將有機會成為未來新藍海!
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2019 年 07 月號 No.576
堆疊習慣，堆出健康好人生
解決這類問題的方法是堆疊習慣── 把和目標相關的幾件小事情，以 合理的順序放在一起，變成可以一步一步 執行的例行作息。接下來再加進心理策略與 觸發點，讓你的例行作息「黏合」在一起。
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2019 年 05 月號 No.574
SOP對了，還要加上充分授權
當你把作業標準化的效益結合充分授權，以便達成符合顧客需求或要求的改變，你就會得到一個既高效、適應性又強的商業模式。
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2019 年 05 月號 No.574
SOP萬能嗎?
只要問到：「SOP重不重要」？得到的答案一定是肯定的。但只有遵循SOP就足夠了嗎?我們都知道要用創新翻轉SOP，要追求變化思惟、跳脫框架
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2019 年 03 月號 No.572
翻轉人生的五字訣 晉升A咖工作人
奧美廣告公司創辦人大衛‧奧格威曾這樣告誡主管：「雇用比你更優秀的人，會成為一家偉大公司；雇用比你更弱小的人，會成為一家侏儒公司」
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