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2017 年 04 月號 No.549
沒有最棒,只有最適合
未來全球競爭的最稀有資源是「人才」,近日吵得沸沸揚揚的人資議題,更是令人關切,管理又該如何跟上腳步,才能留住好人才。本月封面故事主題「人資長,請注意!」希望能喚起企業,透過縝密的人資辦法,以及良好的育才制度,讓好人才源源不絕。
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2017 年 02 月號 No.547
健康抗老 減少疾病
為了有舒適的老後,趁年輕存「老本」!很多人擔心老後的生活,拚命存「錢」,結果步入老年之後,卻常常跑醫院,醫師表示,不想老年天天跑醫院,年輕就要開始存健康、養體能,才能健康抗老、減少疾病。
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2017 年 02 月號 No.547
職場贏家的心態如何調整
史丹福企管研究所教授吉姆.柯林斯(Jim Collins)和其團隊,在5年內閱讀了6,000多篇論文找出11家卓越公司,歸納出5個成功企業的經營原則,寫成從「A」到「A+」(從「優秀」到「卓越」)一書,成為2001年最佳財經企管書籍。
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2017 年 02 月號 No.547
何飛鵬—十八項修煉
城邦媒體集團首席執行長何飛鵬解析了十八項的修煉,認為只要修煉完成這些人生特質以及能力,就必然能成為財富自由的成功者。並藉此告訴年輕人如何成為成功者,達到衣食無虞、財富自由的境界。過去數十年,他是這樣走過來,未來只要用同樣的方法,大家都可以成為人生成功者。
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2017 年 02 月號 No.547
建立多元視野以中性眼光看待
談到中年,我們直覺會聯想到歲數的問題,各家說法不一,過去認為是40-60歲之間,現在隨著社會變化,出現「新中年世代」、「流沙中年」的新詞與意義。「新中年」在說的是,因為人們整個平均壽命拉長了,連帶著中年期也隨之增加5-10年的狀況。
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2017 年 02 月號 No.547
翻轉從現在開始
人生就像場馬拉松賽,只有靠自己才能決定下半場的勝負,你的人生由你決定! Life is like a marathon race. You are the only one to determine success in the second half of life. The decision is yours!
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2017 年 02 月號 No.547
培養終身就業力
在今日職場,進入不惑之年可能更感困惑。工作的本質改變了,企業不再理所當然保障終身聘雇,培養終身就業力成為新的挑戰。幸運的是,新的中年世代擁有前所未有的財富與健康,而且習慣不停地學習,他們極富冒險精神與實驗精神,在一生中多次重創新局。
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2017 年 02 月號 No.547
未到終點 勝負未定
拜醫學進步之賜,高齡化社會已是趨勢!近日媒體也針對「新中年世代」有了最新定義,就是針對中年的年齡,已經延長十年;所以未來中年是一種心態,不是生理年紀,勇敢做自己,找到人生新定位!
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2016 年 12 月號 No.545
沈方正—台味服務出頭天
每個國家的服務業都各有不同特色,老爺酒店集團執行長沈方正說,如果問我,「台味服務」的內涵是什麼?相較於美式服務的「幽默」與日式服務的「禮貌」,我認為,台味服務有一種富含人情味的「可愛」。以下是他對台味服務的體驗分享。
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