拜科技之賜，許多工作將被機器人和演算法取代，未來5年內，全世界將有700萬個工作會消失，你的工作在哪裡？本期封面故事因應潮流，也邀請資深人資專家一同來探討「未來人」。
104資深副總經理晉麗明表示，這是一場機器人與人類的競合關係，未來是「未來人才」的天下，人工智慧擬人化思考及強大的自覺除錯能力，除將全面取代製造人力，以往憑藉的勤奮、低成本競爭力將會蕩然無存，而這樣的環境變遷，也警醒人們認真面對未來的工作轉型及省思我們的未來競爭力！
台灣中華人事主管協會執行長林由敏對此表示，未來人才長什麼樣子？新世代員工來勢洶洶，逐漸成為競爭市場上的主力，隨著數位化科技的活絡，Y世代所主導的職場文化、管理風格大為不同，職場工作者的溝通及協調能力也必須隨之提升；管理者應敞開心胸接納彼此，更可以用心傾聽聲音及想法，發掘他們的優勢與特長，找出多世代同堂的平衡點。
電腦逐漸取代人腦、機械力逐漸取代人力；但人工智慧能做到的就是接收指令，但並不能做所謂「創造性」或「策劃性」的工作。對於面對的新的困難和挑戰，有溫暖的人類智慧仍然是未來王道！