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多元職能時代年輕世代的斜槓大挑戰

年輕世代，仿佛也在工作機會不多、薪資負成長的危機中找到一線生機，將「斜槓」視為未來努力及突破職涯瓶頸的重要方向！

職涯新趨勢──斜槓人才強勢來襲企業準備好迎接了嗎？

「斜槓青年」越來越多的年輕人不再滿足「專一職業」的生活方式，而是選擇能夠擁有多重職業和身份的多元生活

不被淘汰的能力

想在工作上與時俱進，不因時間而遭職場淘汰，唯一的方法就是養成習慣，有計畫地不斷延展你的專業能力。

360度人才當紅

「斜槓人生」是一種新的啟發，能讓人們看到不一樣的理念與生活方式，並鼓勵人們在人生中開創出更多可能。

「我與我們」的領導模式最具影響力的企業家故事

在《中國民營企業的領導力：洞察與訪談》這本書中，作者採訪一批傑出的商業領袖。這些企業家在全世界都享有盛譽，甚至是世界舞台內的偶像和傳奇。

管好你的CEO，CEO也該要有SOP

CEO是一家企業的最高行政首長，必須直接向公司的董事會（股東代表）負責，而且往往可能就是董事會的成員之一。

美國杜克大學藍魔隊教練麥克．薛塞斯基——K教練領導學：帶人更要帶心

美國杜克大學藍魔隊教練在籃壇上取得崇高地位，Ｋ教練靠的不是精湛的籃球技術，而是懂得如何領導和管理團隊。

新加坡商鈦坦科技總經理——林裕丞敏捷路上以失敗為師探索成功

新加坡商鈦坦科技總經理林裕丞國中畢業之後，便出國念高中及大學。2005年到新加坡展開職業生涯，第一份工作是家只有三名員工的新公司……。高階經理人如何成功致勝，一起來聽聽他的故事。

向CEO學聰明工作法學習實戰經驗踏上職場成功捷徑

看著高階領導人在企業中呼風喚雨，你是否好奇他們是如何到達今天這個地位？這些CEO如何思考？他們曾遭逢挫折難題嗎？如何超越自我，一路向上提升？