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人力資源

CEO是一家企業的最高行政首長,必須直接向公司的董事會(股東代表)負責,而且往往可能就是董事會的成員之一。
美國杜克大學 藍魔隊教練在籃壇上取得崇高地位,K教練靠的不是精湛的籃球技術,而是懂得如何領導和管理團隊。
新加坡商鈦坦科技總經理林裕丞國中畢業之後,便出國念高中及大學。2005年到新加坡展開職業生涯,第一份工作是家只有三名員工的新公司……。高階經理人如何成功致勝,一起來聽聽他的故事。
看著高階領導人在企業中呼風喚雨,你是否好奇他們是如何到達今天這個地位?這些CEO如何思考?他們曾遭逢挫折難題嗎?如何超越自我,一路向上提升?
升職加薪是人人工作的目標之一,除了提升專業能力,找到自己的職場教練請益,更是踏上成功捷徑之路。
根據職場就業意願調查顯示:有94%上班族想創業,33%會將創業付之行動,其中54%最後會轉手或收攤,也就是說創業成功率不到20%。
自從導入震旦雲的「雲端人資系統」,可直接結合門禁卡機,同仁進出刷卡,出勤資料直接上雲端。公司主管和人資都可以隨時調閱出勤報表,變得方便又即時。系統更結合線上請假、送簽等機制,方便同仁線上請假,也節省主管批閱假單的時間。
數位時代來臨,如何透過更聰明的「智能辦公」解決方案,提升工作效率,已成為銳不可擋的趨勢。震旦集團旗下互盛公司全台首推智能辦公展示中心──『互盛辦公樂活趣』於12/18正式啟用,集結了「行動化辦公、雲端應用、AR體驗、3D列印、第五色輸出效果」等,帶領企業數位轉型,將辦公融入智能科技,引領智能辦公新未來!
翻轉教室(inverted classroom)的講師從事翻轉教學(flip teaching),而學員則進行翻轉學習(flip learning); 學員先自學線上教材,再於課堂上由講師解惑、引導學員討論與實作的模式,翻轉了傳統,先由講師在課堂講授,再由學員回家做作業的形式,故稱「翻轉式教學法」(Flipped Learning)。
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