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經營管理

美國知名生涯發展學者唐納‧舒伯(Donald Super)提出,生涯選擇不只涉及工作,還與成長過程、學習經驗、角色轉變及環境變化有關。在職場裡,勇於追求創新與創造夢想,也需要有勇氣去決定和肩膀去承擔。當人們離開校園、走進職場的第一天,許多人把自己的未來都規畫好了,然而,職涯真的能夠規劃嗎?
《震旦講堂》邀請到研揚科技股份有限公司莊永順董事長,主講「願景與公益的實踐者」,莊董事長從白手起家的創業故事開始,用個人力量成立研揚文教基金會,扮演公益實踐者的角色,以「科技紮根.美麗人生」帶入藝術推廣,將資訊教育帶入校園;並毫不藏私地分享公司成功的合作經驗與未來發展策略;最後與大家共勉要改變心態與想法,以創新思維與開闊的心胸面對人生,看淡得失,凡事盡心去做!
地球上只要有兩個人存在的時候就有「溝通」問題,中華文化綿延五千年,顯然,五千年前就有人開始「溝通」,相信一萬年後,仍然還會有人在「溝通」;面對「溝通」問題一定要虔誠和謙虛,有訊息布達要不厭其煩,有疑惑待解要虛心求教。
台灣近幾年的創業風氣蓬勃發展,有厲害的軟體技術、參加不完的媒合與產業相關活動、沒有太大的交通問題、普遍雇用薪資比海外低很多,最重要的是:因為經濟景氣差,所以創業的機會成本變低很多,社會上有越來越多的人願意放手一試。
OA,是辦公室自動化Office Automation的英文簡稱,震旦主要代理銷售日本品牌的打卡鐘、打字機、影印機、傳真機與多功能複合機等,從1965年至今,長達50年,扮演著台灣辦公室自動化的推手,在台灣消費者心目中,震旦幾乎與辦公設備劃上了等號。歷史悠久的震旦OA事業,更以市場佔有率最高、通路據點規模最大、服務員人數最多「三最」,雄踞OA行業冠軍寶座。
美國作家詹姆斯.派特森(James Patterson)經過一番大風大浪之後,總算悟出人生是一場必須同時耍著五顆球(工作、生活、健康、心靈、朋友)的雜技,講究的是平衡的硬功夫。
電影《露西》在台灣締造亮麗的票房,除了有約50%的鏡頭是以台灣的亮點為背景激發影迷的認同感外,電影海報另以「一般人的腦袋只開發10%,露西的腦袋卻已被100%開發」為賣點,引起影迷的好奇心 :「露西到底會有多厲害?」大家都想一窺究竟 ; 同時引起企業界再度掀起多年前曾刮過的腦部革命旋風!
根據研究單位指出,當組織決定策略後, 最後只有10%的組織,確實執行策略。 組織執行力不彰,往往是企業無法交出高績效表現的關鍵因素。
震旦集團創業至今50年,致力於自有品牌的建立與發展;多年來在家具、OA及電子事業領域,具有完善商品的開發與生產實力,並行銷全世界。震旦以華人品牌為定位,不斷開創新局,屢創佳績。震旦建立健全的行銷及服務體系,提供完善的售前、售中與售後服務,為顧客創造最高價值。秉持誠信與熱誠,做好精緻服務,提升企業形象及品牌價值,讓顧客「買的安心,用的放心」。
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