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經營管理

2020 年 03 月號 No.584
攜手防疫 化危機為轉機
「新型冠狀病毒」侵襲全球，將為企業帶來無限衝擊！包含無法復工上班，無法服務顧客、無法正常管理與營運，導致業績下滑等等問題；但在此之際，對於零售業來說，疫情持續未明朗化，又該如何創新轉型，面對景氣寒冬呢？
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2020 年 02 月號 No.583
轉換職場壓力 開啟自我探索大門
身處職場，多數人迫不及待地想做出一番大事業，當然也會遇到各種壓力！我們該如何面對職場心理壓力？作為企業，該如何化解員工的職場壓力？
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2020 年 02 月號 No.583
小米科技創辦人兼董事長——雷軍 成功是規劃出來的
小米創辦人雷軍是圍棋愛好者，他的投資風格也如同下圍棋，講究謀篇佈局，注重集體作戰。佈局往往決定成敗。
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2020 年 02 月號 No.583
翻轉一：學校沒教、老闆不講的職場秘訣 ──你不必走得快，但一定要走得遠
人生就像馬拉松，前面落後不算輸，快慢不是問題，到想去的地方最重要，很多人並不是失敗，而是差一點。「工作」對你來說是什麼？
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2020 年 02 月號 No.583
年輕人，請勇於相信自己
依據美國全國經濟研究所報告指出，35～40歲是創造力的黃金時期，多位發明家與諾貝爾獎得主，在此年齡區間締造留名後世的成就。不管你是
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2020 年 01 月號 No.582
2020年震旦通訊服務2.0 OMO虛實整合 拓展多元服務
22年來震旦通訊門市全台逾百家，始終維持「以人為本，從顧客出發」的企業文化精神，強調提供在地化服務，積極發展與顧客最短距離的服務體系，秉持「智慧之星，幫您選最好，讓您沒煩惱」的服務信念，
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2020 年 01 月號 No.582
餐飲業管理好好說 企業管理也要「會說話」
松下電器創始人松下幸之助有句名言：「企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。」管理者的真正工作價值就是溝通
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2020 年 01 月號 No.582
用高EQ應對人際衝突 尊重和聆聽 是處理衝突的良藥
在職場上因做事立場與個性風格差異大，彼此之間會針鋒相對、明爭暗鬥都是家常便飯。在雙方駁火中，身為主管該做什麼呢？其實首先要做到的事
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2019 年 12 月號 No.581
2020行銷下一步 從消費者為王到顧客參與
隨著數位科技的日新月異，數位衝擊的廣度與深度也與日俱增，行銷人員也必須與時俱進，拋下傳統的框架與慣性，擁抱行銷新思維，進行虛實整合、融合傳統
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