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經營管理

以提出「破壞式創新」（Disruptive Innovation）理論聞名的管理大師克雷頓．克里斯汀生（Clayton M. Christensen，1952-2020）於2020年1月23日辭世。他提出的「破壞式創新」，對企業在擬定創新策略時，有極大的影響力。

時代的變化將帶來企業的管理、組織能力等的全新調整。數位化時代，人力資源將被重新定義，組織功能由管控轉向賦能，要讓每個員工都真正擁有創造力。

實際上，了解你個人的熱情是一輩子的挑戰。你的熱情會隨時間經過而改變和演化。你可以而且應該為這項挑戰負起責任

面對來勢洶洶的疫情，對許多企業管理人士而言，有個比較有趣的問題是，「隱形冠軍」是如何應對蕭條、度過經濟危機的呢？

被譽為「世紀經理人」、「全球第一CEO」、「美國當代最成功、最偉大的企業家」，1981年開始執掌奇異的20年間，成為全球市值最高的公司之一的前奇異執行長傑克．威爾許，於今年3/1去世，享壽84歲。

要在數位時代蓬勃發展，你必須不斷調整自己的價值主張。隨著科技日新月異，你要一次又一次重新以最好的方

世界衛生組織WHO已將COVID19（新冠肺炎）疫情定調為全球大流行！隨著各國確診人數愈來愈多，牛津經濟研究院預估，今年全球GDP將因此蒸發1.1兆美元；而在這樣的局勢下，宅經濟與防疫相關經濟，將有機會成為紅利產業。

2019年12月開始，全球遭受「新冠肺炎」的無情肆虐，人人自危，確診人數和死亡人數天天翻新高。《經濟學人》懷疑：「到底要壞到什麼程度？」。

城邦媒體集團創辦人何飛鵬淬鍊職場上的40年經驗，從觀念、工作、用人三個角度出發，協助企業與個人了解如何妥善運用二刀流，讓每個人都能成為二刀流的主管。

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