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經營管理

2021 年 02 月號 No.595
心靈的安全距離
在新冠疫情的迫使下，「人與人接觸」變成風險最高的一件事，保持「安全社交距離」成為全球共識的防疫關鍵，也改變了人類過往的生活與工作型態；科技進步已將各種
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2021 年 02 月號 No.595
Netflix創辦人發問：我們的規則就是___？
Netflix的企業文化強調集中人才，追求最高表現，以「充分資訊、放心授權」的方式帶領員工
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2021 年 01 月號 No.594
管理大師韓第教我們的事 從第二曲線 看見未來的美好
2021年的開始身處變動環境的我們，何時展開第二曲線、何處尋找第二曲線是個人和組織必須經常思考的關鍵課題。英國當代管理思想
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2020 年 12 月號 No.593
遇到瓶頸時，該如何做好激勵？ 激勵型領導力的六塊拼圖
現代管理學之父彼得‧杜拉克先生的一句名言：「管理是把事情做正確，領導是做正確的事情。」在疫情期間，顯然團隊管理面臨的挑戰是：同仁在家辦公，
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2020 年 12 月號 No.593
擁抱改變 迎接2021
儘管新冠疫情危機撼動全球，面對突如其來的挑戰，人們唯有「擁抱改變」，才能夠面對改變、迎接改變，進而「應萬變」。
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2020 年 12 月號 No.593
提前準備，抓準策略轉折點
每一家成功企業遲早都要面對策略轉折點。除非企業能夠適應主流的新規則與條件，否則公司的衰敗無可避免。這種轉折點若能有效管理，
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2020 年 12 月號 No.593
多角化經營的迷思——杜拉克定律
管理思潮更替，效率工具推陳出新，杜拉克的觀點穿透半世紀的變動，帶你真確的認識管理的本質與價值、經理人的角色與任務，理解產生績效的正確路徑，平凡人也有能力完成不平凡的事！
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2020 年 11 月號 No.592
震旦集團成立55週年 推動數位轉型 以顧客需求為核心 提供企業防疫解決方案
震旦集團10月20日成立55週年，並發行第十三版「震旦經營理念」，將「顧客滿意」放在第一位，秉持「顧客至上」的服務信念，做好顧客滿意。今年正值新冠肺炎疫情帶來人類生活的重大改變，因
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