人工智慧（AI）時代來臨，越來越多企業採用人工智慧作為輔助經營。根據iThome2019年CIO大調查顯示，2019年台灣企業AI採用率達到五成，每兩家大型企業，就有一家導入AI技術，提升效率、降低成本是企業擁抱AI的最大目的。
震旦集團旗下震旦雲看見此波浪潮，12/18攜手跨域生態圈夥伴，以「遇見AI‧翻轉未來」為主題，發表新一代「AI面試系統」，首創「跨域整合雲端服務」，跨足中大型企業市場，共同協助企業數位轉型，迎接高效時代。
震旦雲副總經理林敬寶指出，有鑑於中大型企業過去在人才招募上，付出大量的人力與時間成本，卻還是會找錯人；此次發表的「AI面試系統」，讓企業可以在初選階段邀請求職者於線上錄製影音履歷、進行錄影面試，系統將會自動產生AI報表，分析求職者人格特質，提供企業判斷是否進一步邀請求職者前來複試，協助HR人員簡化招募流程。由AI擔任面試官提供更客觀的選才依據，進而提升企業招募效率。
震旦雲表示，為提供多元服務，攜手8家各領域夥伴擴大服務內容，於發表會現場宣布建立「跨域生態圈」的新商業模式，結合各方專長以「AI新科技」、「翻轉新人才」、「Yours新學院」、「洞察新商機」、「管理新平台」5大應用，全面滿足顧客需求，創造管理新價值。同時也展現震旦雲積極打造顧客成功的嶄新策略，並發揮整合的實力。
震旦雲將積極掌握AI發展與應用商機，首要協助人資部門引進「AI面試系統」，大幅節省85%面試資源，讓人才招募方式變得智慧化，善用科技真正落實數位轉型。
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未來將進入以合作代替競爭的新時代，透過震旦雲五大應用，一面導入顧客，一面引進新科技服務夥伴，串連供給與需求，讓平台價值加乘發酵。
震旦雲集結優秀的夥伴策略，提供顧客最好的服務，並透過集團旗下震旦行、互盛與金儀等3家事業部逾150家直營通路，以及1,000位專業服務人員與智能客服中心，期望能打造新型態服務模式，邁向智慧化經營。自推出「雲端人資系統」以來，已累積使用人數超過3萬人。
此次看好人才管理趨勢，除了結合動態人臉辨識來管理員工出缺勤外，未來將持續擴大研發動能，往中大型企業市場發展，未來將陸續推出「績效」、「訓練」、「多國語言」等功能模組，來滿足大型企業與國際市場發展需求。