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大師專欄

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2022 年 08 月號 No.613
管理大師–詹姆 · 柯林斯—設截止期限有效嗎？ 善用截止期限，打造兼具紀律與自由的文化
被譽為全世界最有影響力的管理思想家之一，深受全球企業CEO與領導者推崇。 2017年，柯林斯獲選為《富比士》全球百位最偉大商管思想家。
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2022 年 07 月號 No.612
日本「經營之聖」稻盛和夫— 認為不行的時候正是工作的開始
成功的人和無法成功的人只有一線之隔。問題在，當走不下去時，「這之後」才是一切的開始。在「這之前」大家都會努力，但是卻越不過「這之
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2022 年 06 月號 No.611
成功大師史蒂芬．柯維—高效能人士的七個習慣
就算今天只應用七個習慣中的一個，你也能立即見到效果； 這是一生的行動，一生的承諾。 ──史蒂芬．柯維
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2022 年 05 月號 No.610
當代管理大師詹姆．柯林斯—企業邁向成功的先決關鍵是：「先找對人」
市場變化愈快、外在環境愈不穩定時，企業挺過風險、邁向成功的先決關鍵是：「先找對人」。 你必須先找對人，找對人的重要性勝過找到對的商業構
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2022 年 04 月號 No.609
當代管理大師詹姆．柯林斯—「在風險改變前，還有多少時間？」
被譽為全世界最有影響力的管理思想家之一，深受全球企業CEO與領導者推崇。2017年，柯林斯獲選為《富比士》全球百位最偉大商管思想家。
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2022 年 03 月號 No.608
成功大師史蒂芬．柯維—你想活出什麼樣的人生？ 透過撰寫「使命宣言」，審視人生中的每個角色與目標
這世界變化太大太快，令人緊張和難以承受。史蒂芬．柯維博士提出高效能人士如何成功的習慣，幫助無數人在這令人迷茫不安的時代發現最
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2022 年 02 月號 No.607
成長是追求更好，而不是更大
英國管理大師查爾斯．韓第（Charles Handy）擔任過殼牌石油公司經理人，返回校園進修後，進入學界創辦倫敦商學院，隨後又脫離組織，成為自由工作者。以下精選他出入職場的體悟，提供你受用
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2021 年 12 月號 No.605
如何營造信任感？
從友誼、愛情、家庭到事業，對於任何關係來說，信任都是最關鍵元素。這也是孕育矽谷風雲人物的傳奇教練比爾最珍視的價值。他認為，信任是所有關係的基礎。
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2021 年 11 月號 No.604
四個條件，找到對的人打造優質團隊戰勝一切
比爾說︰「如果你在經營一家公司，就要讓身邊圍繞著超級優秀的人才。」也就是永遠雇用比你聰明的人。「任何代替執行長管
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