七個習慣，與成功有約
1.主動積極：擴大影響力
2.以終為始：釐清人生定位
3.要事第一：找到目標與方法
4.雙贏思維：創造最大價值
5.知彼解己：維繫人際和諧
6.統合綜效：化解衝突、找到出路
7.不斷更新：改變自己與他人的人生
柯維博士努力不懈的目標，就是為了提升人們的效能，所以切勿偏離這個重心是很重要的：他生前的熱情和留下的傳承，心心念念都在協助人們提升效能，不只是自己本身的效能，也包含與他人互動的效能。
前三個習慣著重於怎麼把個人生活活得有效能；那關係到「個人成功」，造就自己。管好自己的行為、態度、優先事項、使命和目的。其次三個習慣是關於與他人的互動。這是「公眾成功」，是身為父母、配偶、領導者、朋友、同事或鄰居的人際關係。最後一個習慣是不斷更新，它涵蓋所有其他習慣。
史蒂芬．柯維之子西恩．柯維對七個習慣有重大醒悟的時刻，出現於柯維博士說明「效率」和「效能」的差別時。這兩者有很重要的不同之處──區別效率心態和效能心態，人人都不可忽略。
我向來是很有效率的人。認識我的人都知道，我清晨四點起床，寫文章和寫書。我也喜歡列表。舉例來說，我在星期六通常也是效率極高。到上午九點，我已經洗完車，趕到家得寶（Home Depot）買好園藝用品、割好草、沖完澡，準備開始這一天。照大多數人的說法，我的生產力超高。我喜歡做事動作快，做得好又多，這在人生大部分領域包括事業，都暢行無礙。
我不希望各位以為我在貶低效率。不，效率是生活中很重要的品質。很多非常成功的人其實都很有效率。開會、處理事情、發簡訊、發電郵；丟垃圾、割草皮等，都可以很有效率。有很多保持高效率的方式，問題在於我已經習慣高效率思維，或是說抱持高效率心態，而這一生中大部分時間，我也把它複製到私人和專業的關係上，結果卻經常很糟。
自我成長是最值得的投資
如果你決定打開自己的「改變之門」，學習並實踐這七個習慣，我敢保證，你會經歷很多正面的成果。首先，你的成長會循序漸進，但效應卻是革命性的，光是產出與產能平衡的原則，就能改變大多數的個人和組織。
主動積極、以終為始、要事第一，這三個習慣涉及的是個人成功，以此打開「改變之門」，可以大大提升自信──你會更了解自己，看到自己的本性、價值、自我認知、自制與內在的方向，這能帶給你內在的平靜。你從內在定義自己，不再受他人評價左右，也不再與人比較。
諷刺的是，你會發現，當你不再介意他人對你的看法，你會更關心別人看待自己和他們世界的方式，包含他們與你的關係，而你的情緒也不再因為他人的缺失而波動。你會發現，改變更容易了，而且也更樂於改變某些深層且幾乎原本無法改變的內在狀態。
雙贏思維、知彼解己、統合綜效，這三個習慣則關係到公眾的成功，你會找到並釋出內在的想望與資源，著手重建並療癒已經惡化甚至破裂的重要關係。本來就十分良好的關係會更深入、更扎實、更有創造性與冒險性。
最後，第七個習慣，如果深深內化，將會延續前六個習慣，幫助你達到真正的獨立，並與周圍互信互賴。透過這個互賴的關係，你的身心都將獲得飽滿與充分的能量。
無論你現在的狀況如何，你可以放下老舊而挫敗的模式，換上新效能、新習慣，得到快樂的新生活與互信的關係，並帶著這些習慣持續成長。過程中，請保持耐心，因為再沒有比自我成長更值得投資的了。
出自：《與成功有約祕密版》／天下文化出版社