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2024 年 02 月號 No.631
行銷大師 菲利浦．科特勒—大師給企業的新世代行銷建議，走出傳統行銷困境的解方
在新興跨國企業迅速崛起的同時，許多老牌企業也憑藉求新求變的迥異策略而得以改頭換面。在強敵環伺、一切已經與過往截然不同的商業環境中，行銷人員與企業應該如何應對呢？
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2024 年 01 月號 No.630
投資思想家查理．蒙格 —投資秘訣：你得看懂機會
查理．蒙格（Charles Munger）於去年美東時間11/28清晨安詳過世，享耆壽99歲。蒙格生前是股神華倫．巴菲特（Warren Buffett）最倚賴的夥伴，他有什麼智慧讓股神信服？
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2023 年 12 月號 No.629
稻盛和夫 INAMORI KAZUO—帶領京瓷不斷創新的「田埂精神」
專注一項技術，闖進全球500強，京瓷創辦人稻盛和夫如何帶領京瓷不斷創新?
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2023 年 11 月號 No.628
NBA總教頭菲爾．傑克森—規則會降低自由度與責任感
強制執行規則是種強迫與操控，這會減少自發性並吸收團體的能量。 你越強制，團體就會變得越抵抗。
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2023 年 10 月號 No.627
心理學家博士—伊森．克洛斯—抽離式自我對話，一秒就能轉換情緒
抽離式自我對話讓人得以創造更好的第一印象，提升壓力下解決問題的表現，做出更明智的推論
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2023 年 09 月號 No.626
NBA總教頭—菲爾．傑克森—領導者受擁護的關鍵在於「透明」
相處的關鍵就在於透明並和每位球員發展出真心相待、彼此關懷的關 係，把互相尊重、同情、信任當做關係的基礎
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2023 年 08 月號 No.625
哈佛商業學院教授—艾美．艾德蒙森 如何在團隊中建立心理安全感？
許多人都說自己有過類似經驗，層級高低擺在眼前，感覺有口難言。同 時，需要聽取和得知情況的高層，往往看不見因自己而起的消音效果。
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2023 年 07 月號 No.624
哈佛商業學院教授—艾美．艾德蒙森 恐懼為何不是一種有效的動力？
當人們覺得自己的工作場所，是個可以有話直說、提供想法和問題， 而又不用擔心受到懲罰或覺得尷尬的環境時，就會有心理安全感存在
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2023 年 06 月號 No.623
日本經營之聖_稻盛和夫 設定目標 給予明確任務
如何將經營目標轉換成全體員工的經營意志？稻盛和夫：「設定明確的數字目 標，轉換成員工也聽得懂的任務」
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