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2015 年 06 月號 No.527
談台灣人才何去何從
在全世界人才流動的趨勢下，不斷惕勵自己、加速學習，主動迎接各項挑戰，才能為自己從就業的紅海市場殺出，為個人的職涯開創更開闊的舞台，得以在全球就業市場上嶄露頭角
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2015 年 06 月號 No.527
夢幻人才創造未來商機
網路、行動通訊、穿載式裝置、物聯網、雲端、大數據，在科技穹頂下的人們已可窺見未來世界的趨勢與面貌，但是對於產業與個人而言，如何與未來世界接軌，還是一個待解的難題?
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2015 年 05 月號 No.526
向柯P學習執行力
除了企業經營管理的執行力外，個人執行力的強弱則取決於兩個要素：個人能力和工作態度。具備可完成任務的能力是基礎，而堅持貫徹的態度是關鍵。落實個人執行力雖不是立即可成，相信只要你用心去做，就一定會成功的。
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2015 年 05 月號 No.526
能有效執行才是好策略！
幾十年前，談改變的必要，但現在改變已是平常的事情，現在唯一不改變的就是改變。但「動態（Dynamic）」與「快速（Rapid）」是今日企業所面臨的挑戰和經營思維的改變核心。
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2015 年 05 月號 No.526
落實行動策略
好的策略是企業必勝關鍵；好的策略執行讓人有持續不斷前進的力量； 好的策略管理帶領企業提升國際競爭力！
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2015 年 04 月號 No.525
銷售成交力 3.0 進階版
銷售人員面對顧客時，會低估對方的警覺性而做出錯誤的判斷，其實銷售人員與顧客是分別站在銷售的兩端分別扮演不同的角色。一端是銷售人員扮演的是訊息的供應者，顧客需要你提供真誠的建議、幫他釐清一些商品及服務的盲點以做出正確的抉擇，當想法不正確時，銷售人員需要適時的說服，如果你沒有能力去完成，那就會平白的浪費一次成交的機會。
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2015 年 04 月號 No.525
以創業家精神 打造黃金銷售團隊
銷售團隊應當要有好的薪獎制度來打造「創業家精神」；並透過目標導向的教育訓練體系，成為學習型組織；最後透過跨部門、跨公司（策略合作夥伴）的績效管理制度，實現顧客的真實需求。
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2015 年 04 月號 No.525
人性化VS.銷售進化
行銷的發展隨著「人性」崛起而改變：儘管人心難以捉摸， 銷售應當 提供「真心付出」的服務給予「真正需要」的消費者， 面對此種進化模式，何樂而不為呢？
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2015 年 03 月號 No.524
虛實融合消費時代來了！
當人們能上網找資訊（網民力），在社群裡交換意見（鄉民力），而行動裝置與網路隨身化普及，累積工具嫻熟度，這些資訊提取能力與工具操作自如能力，成為強大的隨身力量，使民眾變成智慧型消費者，習於遊走於虛擬世界與實體世界，消費無界線。
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