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2011年,YouTube為了讓人們花更長時間留在平台開始改變。它引進了人工智慧排列和建議最新影片,試圖讓人們繼續觀看。
商業人脈和人際關係的有趣之處在於,那些處於網絡邊緣的人往往會為你 帶來最棒的商機。他們的工作領域與你不同,因此他們會知道新興的機會,你只需要跟他們保持聯繫,注意他們說些什麼,就能得到好處。
如果你認為行銷人在過去已經應用很多數據了,放心吧,你根本還沒真正見識到。隨著愈來愈多連線裝置和行動感測器接上網路,龐大如海嘯般的消費者數據將會傾洩而出。
現在是擺脫平淡無奇的廣告,反而要脫穎而出,開始用熱情來從事行銷的時候了。
在新經濟體系下,你的工作保障來自:具備有市場需求且相關的專業技能、從眾人中脫穎而出的差異化
處在今日高度網路化的世界,能夠與別人通力合作共創價值,已成為企業新的課題,不 僅只是為了追求和諧的人際關係
潛在的假設是人類和機器是競爭對手,由於人工智慧具有超快的速度、快速提升的處理能力 以及無窮的精力,因此終將取代各級勞工
人類價值永遠不會過時,也不會被新技術取代,消費者真正要的是認可、尊重、信任、 公平和誠實是社會的基石,也是現代商業的真正貨幣
組織成員背景多 元化,有可能引發人際衝突,對團隊的績效或創新成果造成負面影響。也有部分學者認 為,多元化帶來的多種觀點,會在團隊中相互激盪,促進創新
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