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2019 年 08 月號 No.577
零售OUT！抓住訂戶才是王道
推銷產品時，你努力把行銷簡報練習到完美。推銷訂閱時，你是在說服人們與你建立長久的合作關係。因此，你將需要擁抱多個成長策略。
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2019 年 07 月號 No.576
堆疊習慣，堆出健康好人生
解決這類問題的方法是堆疊習慣── 把和目標相關的幾件小事情，以 合理的順序放在一起，變成可以一步一步 執行的例行作息。接下來再加進心理策略與 觸發點，讓你的例行作息「黏合」在一起。
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2019 年 06 月號 No.575
與智慧機器人共創的未來
人工智慧的真正普及顯然將從機器人開始，這種機器人起初會跟你一起工作，學習要做的事，然後接手你的所有例行工作。你只需要追蹤作業機器人的工作狀況即可
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2019 年 05 月號 No.574
SOP對了，還要加上充分授權
當你把作業標準化的效益結合充分授權，以便達成符合顧客需求或要求的改變，你就會得到一個既高效、適應性又強的商業模式。
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2019 年 04 月號 No.573
搶先顛覆 才能不被數位浪潮翻覆
雖然早知道數位趨勢會改變一切，卻無法預料它會對各行業造成如此巨大衝擊。數位競爭者利用新平台、新工具的優勢削弱對手，貼近顧客
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2019 年 03 月號 No.572
擺脫職場困境拼A+
在今日這個年代，沒有人會幫你規劃職涯。你得自行掌舵，主動管理自己的職業發展。如果你覺得工作沒有進展，每次升官的人都不是你，不要只是坐在那抱怨
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2019 年 02 月號 No.571
對顧客有用才有用
在當今的商業環境，成功和優異的真正關鍵是讓你的潛在顧客視你為友。如果你提供他們真正的價值──就像他們真正的朋友一樣提供價值
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2019 年 01 月號 No.570
職場競爭力升級捷徑！ 化負面情緒為 積極行動3策略
工作上永遠有可能碰上灰心喪志的心理狀態。除了各種衝突、質疑聲浪、焦慮與矛盾造成負面情緒，目標模糊也會讓人感到壓力沉重。
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2018 年 12 月號 No.569
向矽谷學習創業精神
現今的成功企業需要具備創業精神，而且內部必須要有多個團隊，持續不斷實驗可能帶來高成長的點子與提案，然而挑戰在於，如何組織這些團隊
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