如果你正在思考自己職場的品牌定位，這次封面故事主題「以設計思考，玩轉自我品牌」，可以提供參考。在這個充滿變化和競爭的世界，每個人都需要成為自己工作的設計師，並打造出令人印象深刻的自我品牌，讓品牌幫助你脫穎而出。
不管是個人品牌或是企業雇主品牌，未來的就業市場將充滿機遇，但也充滿挑戰。史丹佛大學設計系教授比爾．柏內特與戴夫．埃文斯提出「職涯ARC」，建議大家透過自主性（A）、歸屬感（R）與能力（C）等三項內在心理需求，以設計思考探索自己。因為當你能在工作中滿足這些動機，就能拿出最佳表現，並感到心情愉悅、工作有意義。這就是為什麼我們要培養職涯的ARC。
而在雇主品牌的建立上，104人力銀行資深副總晉麗明認為，成功的雇主品牌可吸引職場頂尖高手，在招募人才時更加順利，獲得更多潛力人才。也提出如何建立好雇主品牌的三步驟，以創造和諧共好的勞資關係。
名人講堂我們介紹米其林主廚江振誠的新書，從意、手、心、腦、眼五大面向，闡述對於工作美學的思考與體悟，以此傳遞給更多的工作者，讓每個人都能在工作中實踐自我，找到興趣與成就，發現美與平衡。
人生有1/3都在工作，透過設計思考，不僅可以改變工作與生活，甚至可以改變公司跟文化。從中我們必須不斷調整、學習與成長，讓工作為你所用，成為一堂美學課！
《震旦月刊》主編
蘇美琪 Maggie Su