因應一例一休新制上路，震旦雲為深化顧客服務，與《震旦月刊》合作舉辦價值創新講堂「跟上一例一休，找到企業最佳解決方案」，邀請人資顧問——周昌湘老師，分享最新條款重點、案例與對策，一開放報名，吸引超過150家企業報名參加。值得一提，此次結合線上同步直播研討會，讓中南部顧客不用遠門，也可輕鬆在線上交流研習。
一例一休上路！企業面對複雜的條文、難懂的官方說明，如何規劃符合法令規範的人資制度，是本次研討的重點，周昌湘老師透過案例分享，建議企業的人資應檢視內部管理制度與新法的差異，並參考上下游產業間的做法，以做出最佳的決策判斷。此外，也提出面對新政策，應積極面對，成立因應小組，收集最新的法令、解釋函文並檢視公司各項流程，審慎的規劃，以找出適合的營運模式。在公司內部的相關系統也要能跟上法令的實施，減輕員工行政負擔，提升工作效率。
議程後半段，震旦雲吳曉春資深經理，從系統管理面，提出一例一休解決方案，企業能輕鬆透過多元班表，設定例假日、休假日，以彈性安排同仁工作。也可透過特休假管理進行設定，以符合新的法令要求。導入雲端系統的好處是能夠即時更新法令制度，與政策同步，讓企業不用煩惱因政策變動，所產生系統調整的相關成本。
吳曉春提到，震旦雲不僅採用國際等級的雲端數據中心，更通過ISO27001等四重資安認證，讓企業獲得高規格的保護措施，比傳統賣斷版獲得較大的管理效益。
台灣中小企業約138萬家，對於系統建置無法像大型企業有足夠人力與經費進行開發，採用外購套裝系統，除了硬體設備建置外，面對每年系統維護費也是沉重的負擔，震旦集團邁入52年，深知中小企業經營的挑戰，要提升產業競爭力，企業E化勢在必行，因此，震旦雲扮演中小企業的後盾，提供高品質的雲端服務，快速導入中小企業，提升管理效益。
震旦雲除了提供完整的人資解決方案外，更以顧客需求為核心，多元提供「管理雲」、「行銷雲」、「門市雲」、「IT雲」、「總務雲」、「綠能雲」、「健康雲」等創新服務，致力打造高效率的智慧企業。
01_人資專家周昌湘老師分享一例一休要點與對策。
02_震旦雲林敬寶資深總監開場分享，全方位智慧企業的整合服務。
03_震旦雲吳曉春資深經理分享雲端人資系統在一例一休解決方案與效益
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