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科技趨勢

2015 年 06 月號 No.527

薪資的背後

正值鳳凰花開的季節，又將有大批新鮮人進入職場，萬物皆漲、唯獨薪水凍漲，已經是所有上班族的心聲。要如何在現今環境下，找對專業領域深耕，未來職涯與薪資水平才會愈爬愈高？機會是給準備好的人，打造未來黃金職涯，請現在開始做出關鍵決定！

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2015 年 05 月號 No.526

擺脫肩頸痠痛不再卡卡

劉小姐34歲，是一位長期使用電腦的上班族，時常感覺肩膀僵硬，下背疼痛、酸麻，偶爾會頭痛、手麻，因為周遭同事亦大多有肩頸問題，剛開始也不以為意，這幾年來逐漸惡化，該如何調整作息與運動才能獲得很好的改善呢？

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2015 年 05 月號 No.526

打造雲端辦公室拼出國際競爭力

純慶有限公司成立1988年，是一家專門從事國際貿易的外銷公司，主要提供各系列家庭用品、廚房用具、浴室用具等商品供國外廠商委託製造。公司規模從最初的3人小公司成長至今擁有數十人的國際企業，面對業務量持續增加的同時，公司內部營運管理該如何因應，才能搭配成長速度，則需要好的e化工具協助，以開創最佳的經營績效。

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2015 年 05 月號 No.526

震旦通訊TOP「智慧之星」報導

震旦通訊今年已邁入第十八年。於2010年震旦通訊推行「智慧之星」服務認證制度，廣受顧客好評，而震旦通訊除了精緻的體驗式服務，多年來一直深耕社區經營，讓鄰里都能認識震旦通訊，這些努力仰賴智慧之星同仁們的熱情與專業的貼心服務，進而讓顧客放心的消費。

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2015 年 05 月號 No.526

震旦集團獲邀第五屆「兩岸及香港《經濟日報》財經高峰論壇」

第五屆「兩岸及香港經濟日報財經高峰論壇」（簡稱「三經論壇」）4月22日在台北國際會議中心舉行。震旦集團亦獲邀參與「產業轉型升級新挑戰」座談會，並由常務董事林樂萍代表出席，分享震旦品牌轉型創新經驗。

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2015 年 05 月號 No.526

打造跨世紀經營的電子王國

商品販賣最早、行銷國家最多，震旦電子在震旦集團內扮演的特殊角色，是跨世紀經營的電子王國。打卡鐘的產品生命可以走多久？震旦給的答案是50年。震旦電子成立於1975年，但銷售商品早在1965年便開始。1965年10月20日，震旦行創立，引進日本品牌天野（AMANO）打卡鐘在台灣販售。

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2015 年 05 月號 No.526

複製對的主管才是王道！

早期的人要習得一技之長，比如說畫畫、裁縫、美容、拉琴…等，通常需要拜師學藝；學徒會被要求先蹲馬步、打基本功，經三年五載的苦練方能出師，老師傅會留下一句心法：「有樣學樣，沒樣自己想」；整個學習過程不外是臨摹、抄襲、複製和創新。現代工商社會有了專利權的概念之後，未被授權的複製（Copy）叫做「盜版」或「山寨」。桃莉羊被「克隆」（Clone）出來之後，世人嚇得目瞪口呆；在克隆人還未成真之前，企管界的朋友至少可期望「複製巴菲特、比爾．蓋茲、張忠謀、馬雲…等」吧！

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2015 年 05 月號 No.526

向柯P學習執行力

除了企業經營管理的執行力外，個人執行力的強弱則取決於兩個要素：個人能力和工作態度。具備可完成任務的能力是基礎，而堅持貫徹的態度是關鍵。落實個人執行力雖不是立即可成，相信只要你用心去做，就一定會成功的。

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2015 年 05 月號 No.526

能有效執行才是好策略！

幾十年前，談改變的必要，但現在改變已是平常的事情，現在唯一不改變的就是改變。但「動態（Dynamic）」與「快速（Rapid）」是今日企業所面臨的挑戰和經營思維的改變核心。

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