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2023 年 02 月號 No.619
2023職場生存戰 打破舊框架 聚焦新藍海
2023年初春，根據彭博（Bloomberg）經濟學家預測，今年全球經濟成長從前一年的3.2%降為2.4%，會是除2009年金融海嘯、以及2020
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2023 年 02 月號 No.619
疫情之下，職場人靠什麼生存？ 5種生存能力 以萬變應萬變
經濟衰退的壓力，加上疫情的反覆，讓不確定的未來蒙上了一層陰影。每個職場人，或多或少都經受著不安全感的困擾。這
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2023 年 02 月號 No.619
逆風轉舵 領航新未來
在全球變動環境中，時時考驗著領航人心性與才智，「智慧」與「決斷」是逆風前行的關鍵，培養韌性思維、適時敢變應變，才能航向新未來！
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2023 年 01 月號 No.618
尊重、包容、同理心 讓年輕世代發揮綜效
世代更迭、學習成長的過程中，期許年輕學子「成龍成鳳」的師長們，面對稚嫩、淘氣、不用功的學生，總有「恨鐵不成鋼。」的感慨。全球經濟發展，即將邁入「多元整合」、「新興科技
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2023 年 01 月號 No.618
跨世代共創 集結各世代優勢 打造多元團隊
管顧公司麥肯錫的研究指出，未來每四個勞工就有三個會是Y世代。企業內的經理人如今面臨更多的溝通問題，國際間對領導職
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2023 年 01 月號 No.618
跨世代 創未來
當多世代共事的景象已不再稀奇， 如何跨越鴻溝、讀懂彼此的心？
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2022 年 12 月號 No.617
企業超能力—零碳科技力 減碳議題牽一髮動全身
隨著新冠疫情逐漸走向尾聲，全球產業界都必須要面對的新挑戰，將是歐盟及美國即將於2023年到2024年陸續開稅的碳稅。企業除了必須面臨減碳議題，同時也將面臨「牽一髮動全身」的科技趨勢。
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2022 年 12 月號 No.617
企業超能力—永續驅動力 隱形冠軍擁抱創新的秘訣
近來做為轉型的驅動力——「永續」，其重要程度劇增。永續並非新議題，許多隱形冠軍早就在這個領域耕耘。傳統上，永續向來與環境保護息息相關，這樣的觀點漸漸被更廣泛的看法取代，環境（environmental）、社會（social）、企業治理（governance）層面都涵蓋其中，以縮寫ESG表示。甚至有人提出「永續就是下一個數位化
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2022 年 12 月號 No.617
驅動永續 共創美好
永續力，是未來產業的關鍵驅動力，超能力，讓我們緊跟趨勢、積極轉型，驅動永續超能力，攜手共創2023！
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