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2022 年 11 月號 No.616
職涯視角全解析 以全局觀面對變動的未來
面對職業市場如此快速變化，您準備了什麼樣的職涯策略來設定方向，擁抱未知呢？未來人才必須要能夠在多變、不確定、複雜與混沌不明的
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2022 年 11 月號 No.616
形塑贏家思維 提升永續職場競爭力
「人才」是企業永續發展的致勝關鍵，如何培植優質的關鍵人才、形塑贏家的心態，並有綜觀全局思維的「菁英人才」，是「永續職場力」的關鍵要素。尤其在現
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2022 年 11 月號 No.616
贏家思維 即刻開始
輸家與贏家，僅僅一念之差， 從思維和行動上開始扭轉人生，朝設定的方向邁進，成為真正的贏家。
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2022 年 10 月號 No.615
如何掌握社群攻略？ 五大策略抓住Z世代眼球
隨著社群成為Z世代不可或缺的日常，其在行銷運作上所扮演的角色愈顯重要，根據華府智庫Pew研究中心，針對13~17歲美國青少年所
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2022 年 10 月號 No.615
一門有影響力的生意 搶占變現網紅商機
疫情驅使居家時間增加，消費習慣移轉線上；許多網紅和社群內容成為民眾重要的紓壓與娛樂管道。據iKala愛卡拉公布的「2022網紅行
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2022 年 10 月號 No.615
網紅變現新顯學
自媒體盛行的年代，當網紅行銷成為一門顯學，企業該如何抓住可擴散品牌曝光的商機，發揮社群網路影響力，創造出轉換的變現能力？
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2022 年 09 月號 No.614
打造高彈性思維力 讓人才永續發展
面對挑戰，有人停滯不前，有些人卻能升級進化？不論個人或企業，關鍵就在如何突破舊思維，培養高彈性思維與創新能力，來因應各種變化，成為更好的自己！
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2022 年 09 月號 No.614
頂尖企業的高效工作法 培養高彈性「商業思維」的能力
世界級企業是如何以特有的管理模式和工作方法訓練人才？作者以十年台積電歷練和多年企業輔導心得，帶你理解成功企業的經營思維和高效率工作
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2022 年 09 月號 No.614
永續思維 永恆長青
具備「彈性思維」的企業，能在詭譎多變的環境下生存， 在面對挑戰性時，也能挖掘新想法，運用創新解決問題； 讓企業長青、永續經營不再是遙不可及！
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