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跨進嶄新的年度,翻轉時代的新科技、新商模正鋪天蓋地的襲捲而來,每位企業經營者共同的困擾是:「有滿腹的構思與想法
企業培育人才,應建立學習型組織模式, 持續吸引A+人才為企業注入新血!
蝦皮購物在台灣地區電商市場的迅速崛起,恰巧就見證了一個原生的手機APP,如何透過搜尋∕分享、瀏覽∕閱讀、娛樂及社群互動等多管齊下的行銷操作
曾幾何時,在搭乘大眾交通工作時,總是看到一群低頭族,拿著手機神情專注看著手機螢幕認真地追劇,不管是韓劇、偶像劇或者宮廷穿越劇,各自擁有廣大的觀眾。
習慣與手機、電腦為伍的滑世代,在資訊與選擇爆炸之下,提升「心占率」是唯一致勝關鍵。
面對壓力的「單一視角」,製造了職場壓力,讓個體只會越來越無助、走進死胡同失去可能性。而在壓力裡面,蘊藏個人內在力量,正等待個體去探索。
未來是「彈性生涯年代(protean career)」,沒有既定的軌道與路徑,其特色為每個人都需要自主自立、注重成長、持續補充心理的成功能量
從工作、生活到人際互動,我們都需要在變動下,找到幫助成長的正向力量,由自我心念開始,激發內心小宇宙吧!
大陸官方媒體「新華社」與搜尋引擎「搜狗」合作,在2018年11月推出第一位「AI(人工智慧)主播」。這位AI主播是從真人主播邱浩的播報片段中,擷取聲音與影像
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