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2021 年 10 月號 No.603
無移動、無需求、無雇用 三無世代如何存活？
在疫情之後，我們迎來「無移動、無需求、無雇用」的三無世代，這樣的影響造成市場資源愈來愈傾向贏家全拿的趨
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2021 年 10 月號 No.603
疫後人才新定義 爭奪人才與經營人才並重
新冠肺炎疫情為全球企業帶來翻天覆地變革，讓所有人都開始積極面對近幾年熱議的「數位轉型」。世界經濟論壇（WEF）近期在一份報告中表
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2021 年 10 月號 No.603
疫後工作未來式
面對時勢變局，企業必須快速提升應變能力，多元人才與彈性工作模式，正快速激增中；不管未來如何改變，都將成為工作職場的新主流。
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2021 年 09 月號 No.602
滾動式策略 靈活應變 從消費者體驗出發 開創疫後新局
面對疫情，我們赫然發現，改變已成日常，常規不再適用，面對不確定性所帶來的挑戰，行銷人該如何持續檢視、滾動檢討，靈活、
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2021 年 09 月號 No.602
從購物行為看行銷策略 回不去的新常態 重塑自我價值
新冠疫情改變的不只是人們的生活，更是一場變與不變的生存戰，如果你還在等著疫情過去能回復「常態」，那就準備被環境淘
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2021 年 09 月號 No.602
翻轉疫情滾動商機
面對疫情後新常態，變動和無法預測已成為主要挑戰！ 未來企業因應滾動式變化的大環境時，該如何做好行銷策略，讓績效翻轉開創新局？
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2021 年 08 月號 No.601
提升企業韌性_帶領逆勢成長 穿越危機風暴
疫後離職潮近期在歐美持續發酵，2021年4月美國的總離職人口達四百萬，為二十年以來最高峰，在當地疫苗接種趨近普及且趨近全面解封
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2021 年 08 月號 No.601
企業危機管理_突破舒適圈 迎接新挑戰
對全世界多數產業來說，新冠肺炎疫情造成的衝擊和損失是無庸置疑的。短期內直接受損的是餐飲、旅遊、服務等B2C市場（消費市場），店家
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2021 年 08 月號 No.601
風暴下的創新
根據麥肯錫調查指出，「商業模式創新」是應對危機最重要的策略。 此波疫情風暴下的創新領導，也拉開企業間的競爭力，未來應加速行動，做好萬全準備，培養企業韌性，將危機化為轉機！
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