未來的職場已經在現今幾股大趨勢的帶動之下迅速成形，這意味著你必須不斷調整自己對於工作的要求，才有辦法因應最新的情勢。延展能力的當務之急可以拆解成3項個人要務，有助於拓展你目前的職業生涯。
要務一 取決於你
大家都想要訓練精良的人才，但極少公司有周全的計畫來培養這種人才。如果希望未來仍有就業力，你必須對自己的教育訓練和職涯發展計畫負起責任。如果還想要晉身領導階層，就必須自己創造需要的訓練機會。要實現第1項要務，關鍵做法有二：
1.即時學習——希望現在和未來同樣具有就業力，你必須持續不斷學習，不因離開學校而停止學習。一般來說，學習模式通常是70:20:10：也就是70%是非正式地來自工作過程。20%的學習來自教練、主管或導師。10%的學習來自正式課程或訓練計畫。有鑑於此，你該充分把握每個可能的非正式學習機會，這些機會非常重要，可以幫你延展未來的潛能。
2.願意學習新事物——若想放開心胸，做好準備迎接瞬息萬變的未來，必須願意主動迎向各種可能性，不斷嘗試新事物。
要務二 創造選項
即使你眼前已經有一條非常明確的職涯道路，世事仍然很難預料，所以除了A計畫和B計畫之外，你必須再為未來的就業多創造一些選項。要實現第2項要務，關鍵做法有二：
3.建立高度多元的人脈——想為未來做好準備，沒有一體適用的方法。你需要更多選項，方法是培養多元而且持續擴大的人際網絡。人脈網絡要有非常支持你的人，也要有會鼓勵你做新嘗試的人。
4.積極累積新的經驗——累積經驗有時是蛋生雞或雞生蛋的問題，大家總說：「你不可能不靠經驗得到這份工作，你也不可能不靠工作獲得相關經驗。」要避免這種窘境，你應該盡你所能地尋找各種累積經驗的機會。經驗愈多元，你所能養成的技能就愈廣泛。
要務三 追隨夢想
無論職涯道路為何，你對未來的人生一定有些想要達成的希望和願望。挫敗無可避免，但要在遭遇挫敗之際，依舊保有奮發向上和改變世界的動力，你需要韌性和正確心態。最後第5項做法即直通這項要務：
5.想辦法百折不撓——作家J．K．羅琳曾說：「人生不可能沒有失敗，除非你小心翼翼到根本不曾真正活過，要是這樣的話，其實也是一種失敗。」積極累積經驗，並從工作環境發生的好事和壞事充分學習，這些都是你自己可以掌握的事情。接受既定事實，保持樂觀。主動尋求回饋，然後竭盡所能從失敗中學習進而振作起來。只要接受失敗和拒絕，它們就可能是再好不過的老師。