想在工作上與時俱進，不因時間而遭職場淘汰，唯一的方法就是養成習慣，有計畫地不斷延展你的專業能力。
做法1：即時學習
希望現在和未來同樣具有就業力，你必須持續不斷學習，充分把握每個可能的非正式學習機會，這些機會非常重要，可以幫你延展未來的潛能。想要提升即時學習的能力，你可以從以下3件事做起：
1）抱持成長心態──好好觀察公司目前的發展，設想公司未來需要和重視的技能與職能。
2）培養好奇心──主動去了解眼前發生的事情以及事情如何完成。不斷詢問「為什麼？」藉此充實背景知識。
3）知道何時應該忘記──要吸收新資訊和新觀念，你必須學會忘掉過時的觀念和資訊。這當然令人沮喪，但這些都是可以預期的。
做法2：願意學習新事物
想要成功經營職涯，必須願意主動迎向各種可能性，不斷嘗試新事物。如果不這麼做，只會陷入窠臼當中，隨時被懂得把握機會的人超越。像Zappos之類的一流企業就很擅長讓員工探索職涯選擇，他們能將企業文化變成競爭優勢。幫助員工做出適當的職涯選擇，最終大享其利的可能就是組織本身。
做法3：建立高度多元的人脈
最能拓展人脈並強化人脈力量的方法是擴大廣度，最好在不同地方都有人脈，跟其他產業的人保持弱連結關係，並且結交和你截然不同的朋友。人脈網絡要有非常支持你的人，也要有會鼓勵你做新嘗試的人。
做法4：積極累積新的經驗
只做喜歡的事是人的本性，你應該反其道而行，選擇對你最有利的經驗，隨時用發展心態看待你被指派的工作──如此才會不停嘗試，交出高水準的成績，進而學會以後怎樣成就更好的工作表現。不要只是得過且過，而是要不斷設法學習和成長。
做法5：想辦法百折不撓
職涯難免遭遇挫敗，重要的是要將挫敗化為優勢，在每次必須跨越障礙的時刻，把握機會再次振作。為此，你需要3個堅強的支持系統和正確的心態：
1）毅力──持續在某件事上下功夫，直到完全精通，然後交出令人刮目相看的成就。
2）韌性──有韌性的人通常具備神奇本領，能夠急中生智，找到辦法度過難關。
3）動機──想要找到更多動機，想想你的工作對社會、對客戶、對團隊或公司、或是對你自己的影響。一旦連結到這類意義的源頭，往往就能激發動機。