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在企業眼中，人才的“工作態度”和“專業能力”到底何者比較重要？這類問題總是不斷拿出來被討論，可以確定的是：兩者缺一不可。正確的工作態度指的是符合公司的文化和企業價值觀，而不同的公司有不同領導人、主管、團隊，塑造出不同的企業文化和價值觀。新人剛進入公司，務必要仔細觀察周邊，瞭解所屬企業的文化，讓自己適應新環境。
上海諸多私人美術館羣當中，來自臺灣震旦集團董事長陳永泰所設置的震旦博物館，是上海陸家嘴繁華地段唯一傳統與當代相結合的博物館，而負責打造這個有“寶盒”之稱的博物館，則是日本重量級建築師安藤忠雄。
祝福有時候會以災難的型態出現，1991年，作者三十八歲，就遇到這樣的祝福。當時，作者主持的《華視新聞雜誌》獲獎無數，也借這個節目訪問過海內外無數名人，但節目進入高原期，要再向上攀升十分吃力。剛與夫婿蘇起結婚兩年，還在適應婚姻，茶壺裏的風暴三不五時發生，讓作者身心俱疲。
“我提供的是一個夢想，而不是販售一個方案”日本工業設計大師喜多俊之說起他從事設計工作四十五年以來一直的想法。事實上喜多大師同時也說出許多設計工作者內心深處的夢，那一處想讓衆人生活在美麗的環境之下，想讓世界更美好的夢。
去年大陸最熱門的電視節目“爸爸去哪兒？”在今年的春節竟然改編成爲賣座最好的一部電影。令人跌破眼鏡的是，這麼單純、傳統、低成本的題材創作，卻深深觸動了當今浮躁生活下的社會大衆。原來，在物質豐裕之後，大家內心真實渴望、欠缺的，只是那一份已知的親情與溫馨，以及久已疏離的純樸與童真。
據研究調查指出，參與公益頻率愈多，在心中的幸福感也相對更多。今年元月震旦集團捐助慈懷基金會並捐助新園區的辦公設備，二月更主動在集團內發起志工服務，參與慈懷基金會的一日志工活動，帶給每個參與活動的大、小朋友有不一樣的感受。
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