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經營管理

2021 年 10 月號 No.603
無移動、無需求、無雇用 三無世代如何存活？
在疫情之後，我們迎來「無移動、無需求、無雇用」的三無世代，這樣的影響造成市場資源愈來愈傾向贏家全拿的趨
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2021 年 10 月號 No.603
疫後工作未來式
面對時勢變局，企業必須快速提升應變能力，多元人才與彈性工作模式，正快速激增中；不管未來如何改變，都將成為工作職場的新主流。
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2021 年 10 月號 No.603
啟動職涯「重新規畫路線」功能
在變動才是常態的世界，你的職涯導航裝置會經常需要「重新規畫路線」，新冠肺炎只是更佳突顯了這個
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2021 年 10 月號 No.603
你問我答
翻開月刊，從中找到管理與知識的力量，讓能力再升級。
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2021 年 10 月號 No.603
與疫共存 戰勝未來
當與病毒「共存」已成為全球防疫趨勢，人們期待回歸正常生活的同時，企業與個人該如何因應?未來的工作趨勢又如何？根據麥肯錫報告指出，預計到2030年前，全球每16人中將有1人必須轉換職業！
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2021 年 09 月號 No.602
變動的年代 機會是留給準備好的人
我們處於訊息轟炸的時代，但過多且雜的碎片化訊息讓我們思考淺碟化，我們也處於機會多元的時代，而各類的跨
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2021 年 09 月號 No.602
你問我答 No. 602
《震旦月刊》與您一起提升職場競爭力！ 翻開月刊，從中找到管理與知識的力量，讓能力再升級。
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2021 年 08 月號 No.601
企業危機管理_突破舒適圈 迎接新挑戰
對全世界多數產業來說，新冠肺炎疫情造成的衝擊和損失是無庸置疑的。短期內直接受損的是餐飲、旅遊、服務等B2C市場（消費市場），店家
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2021 年 08 月號 No.601
提升企業韌性_帶領逆勢成長 穿越危機風暴
疫後離職潮近期在歐美持續發酵，2021年4月美國的總離職人口達四百萬，為二十年以來最高峰，在當地疫苗接種趨近普及且趨近全面解封
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