30歲以下的年輕人被稱為「數位原生世代」，在科技與網路的洗禮下，是最能接軌新時代的族群，這是大家公認的事實。另一個現象則是，受到混沌局勢與多元價值觀的影響，這一代年輕人也是最迷惘的世代。
兩岸年輕人有共同的文化與語言，由於地緣關係，彼此相互關聯與影響，以下提供重要的職涯觀念與心法，與大家分享，期望新世代年輕人能在劇變的職場中擺脫迷霧、撥雲見日，走出屬於自己的康莊大道！
Q1：面對職場迷霧怎麼辦？
年輕人的「優秀」必須先戰勝「迷惘」，才能心想事成
現在是「優秀」與「迷惘」並存的時代，兩岸人民憑藉勤奮、不服輸的精神，讓多數人享有富足小康的生活，然而在教育普及、安逸環境下成長的新世代年輕人，具備靈活、創意的優點，但在工作態度與挫折忍受度上明顯比X、Y世代薄弱，根據台灣媒體的調查分析，年輕人「想要的多、付出的少」，往往天馬行空、好高騖遠，但堅持、執著的韌性與動力不足。
享譽國際的漫畫家蔡志忠，4歲半就立定從事繪畫的決心；他曾說過：「先知道自己魚，還是鳥，魚在天上飛、鳥在水中游，都是一場災難。」新世代年輕人可以藉由適性測驗、職涯諮詢或是職場歷練，評估自己的個性與志趣，積極投入「適才適所」的工作場域。
Q2：面對職涯低谷，如何自處？
失業的衝擊與巨變，從來不曾消失
台灣18至22歲年輕人的失業率達到12%，擁有大學學歷上班族的失業率比專科及高職生還高，而大陸每年有千萬名大學生進入職場，社會新鮮人同樣面臨謀職不易的挑戰，然而就業市場的動盪，從來沒有消失過。
1997年亞洲金融風暴、2000年網路泡沫、2008年華爾街金融危機、2010年歐債危機、2019年起連續3年的新冠疫情、2022年全球通膨，甚至在半導體與AI百花齊放的2024年，全球科技業仍頻傳裁員風潮，根據國外媒體報導，由於科技產品與服務需求下降，擠壓獲利空間，國際知名企業如特斯拉（Tesla）、微軟（Microsoft）、亞馬遜（Amazon）、Google、TikTok和戴爾（Dell）、英特爾（Intel）、IBM、思科（Cisco）、Meta、蘋果（Apple）均大舉裁員，甚至Intel還被董事批評裁員太少，影響公司競爭力。
職場就像一座活火山，頻繁的變數隨時衝擊人才市場，上班族必須自立自強、處變不驚，在驚濤駭浪中掌穩船舵。職場中遭受挫折後，歷經心志與能力的淬練，會讓自己變得更強大。
年輕朋友如果正經歷職涯的低谷，首先要接受現實；職場的道路，本就是血淚交織，充滿不確定的挑戰。步步為營、活在當下、摸著石頭過河，只要堅持、不改棄，終會柳暗花明、重啟新機。
科技奇才賈伯斯（Steve Jobs）打造智慧型手機，改變了人類的生活，他曾多次引用英國首相溫斯頓．邱吉爾（Winston Churchill）的名言：「絕不、絕不放棄」（never and never give up）；馬雲也以自身經驗勉勵大家：「實踐理想沒有退路，最大的失敗就是放棄。」
Q3：未來該主修什麼，才能跟上浪潮？
大學是基礎教育，別被學歷框住自己
由於大數據及AI人工智慧等新興科技的發展，使得理工科人才炙手可熱，尤其是資訊相關背景的工程師更是搶手，台灣104人力銀行的調查報告顯示，2024年第二季半導體人才每月平均招聘人數達到2.6萬人，求供比為2.1（每位求職者有2.1個工作機會），高於整體的1.8倍。
各國家都爆出工程研發人力不足的警訊，由於供需失衡，因此理工人才的工作機會及薪酬福利都優於文法商人才。但是，如果站在產業發展的角度觀察，各項科技產品與服務，除了開發、製造之外，需要更多推廣應用的人才，例如：ChatGpt廣受企業歡迎，因此應運而生許多新的職缺，像是精準提問專家、對話分析師、AI內容創造者、AI產品經理、AI教練、AI整合專家、AI道德專家等等，這些新工作，都是文法商科同學的新藍海，只要精熟工具的操作與運用，就能創造卓越的職場競爭力。大學是基本學歷，職場的學習與實戰經驗，才是功成名就的關鍵因素。
Q4：400年前的《西遊記》，為什麼在全世界爆紅？
為傳統素材注入新生命
不管是不是遊戲玩家，大家都被《黑神話：悟空》的華麗場景與文化底蘊所震撼，中外媒體競相追捧這部精典遊戲，其中「效率市場假說」的引申論述，值得年輕世代參考：「任何有利可圖的機會，如果被大眾知悉，就會引發競相投入的熱潮，原本可以獲利的事，最後一定不賺錢」；理論背後的啟示是：「人多的地方不要去」；遊戲科學能夠成功，正是選擇了「非主流」、「人少的地方」。
明朝吳承恩著作的小說《西遊記》，藉由《黑神話：悟空》設計的3A遊戲，在世界舞台上發光發熱，設計團隊賦予《西遊記》新的視野與生命，「從傳統處創新」，再次驗證具有無與倫比的價值。
年輕人有著無窮的創意與活力，從《黑神話：悟空》的爆紅，能夠啟發成功的方程式；這不僅是一款遊戲，其中充滿值得省思的智慧與商機。
Q5：哪些成功者可以做為年輕人的借鏡？
終身學習、永不懈怠
半導體教父、台積電（TSMC）創辦人張忠謀曾在演講中提及人生的重大挫敗，他24歲參加麻省理工學院（MIT）博士班考試，連續二次、兩年都落榜，這是他一生最大的挫敗與打擊，然而這也是張忠謀最大的慶幸，因為毅然投入職場工作，張忠謀在半導體領域大放光芒、創辦了舉世聞名的台積電。
張忠謀曾說，他人生中的許多知識與經驗都是在24歲投入工作後學到的，他強調有系統、有計畫、有紀律的學習，年輕朋友要能克服「知易行難」的挑戰，養成終身學習的習慣。
大陸女子跳水名將全虹蟬，在2024倫敦奧運展現了「水花消失術」的奇蹟，她每天練習12小時，由於長期在泳池訓練，讓黝黑的頭髮泡水褪色變黃；台灣羽球好手戴資穎雖未能在奧運賽事中奪牌，但是她精湛的球技，仰賴長期不間斷的苦練，她說：「沒有永遠的贏家，只有不斷的練習」。
運動員必須忍受寂寞，付出血汗與淚水；想要縱橫職場、擁有無可取代的價值與定位，也必須擁有堅忍奮鬥、不屈不撓的運動家精神。
大陸知名作家楊絳說：「人總是要在哭的時候沒人哄，才學會勇敢、累的時候沒人幫，才學會獨立、疼的時候沒人陪才學會堅強」。
研究機構針對高齡長者做調查，訪問人生的遺憾是什麼？其中「沒有奮力一搏」是他們在生活、工作中，深表惋惜的一件事。人生短短三萬天，年輕人千萬不要在必須努力時，選擇了怠惰與放棄，「這個世界缺的永遠不是聰明人，而是拚命的人」。
華倫．巴菲特認為：「人的一生與其做錯一堆事，不如好好做對幾件事情」，他的搭檔查理．蒙格（Charlie Munger）也曾說：「關於選擇，我想告訴大家，凡是我不感興趣的事，我這輩子幾乎都做不成。我不認為整天做自己沒有興趣的事會成功。人一定要做自己感興趣的事，不喜歡的事再怎麼逼自己也做不好。」
年輕朋友及上班族如能落實以上重要的職涯觀念與心法，成功將會離你愈來愈近。