全球最大人力資源公司羅致恆富（Robert Half International）英國分公司進行的調查顯示，35歲的工作者中，有六分之一對自己的工作不滿，那剩下六分之五呢?
在我身邊不乏年薪百萬的朋友，回顧他們的成功之路，不外就是設定方向，持續投資自我！隨著教育普及，高學歷、就職延後、晚婚、晚育的現代社會「35而立」似乎較合理。美國國家經濟研究院NBER（National Bureau of Economic Research）報告顯示，35歲是人生「黃金創造力5年」的起始點。人力銀行的報告中也顯示：薪資高低的重要分水嶺就在這個時候。
了解自己的位置，全力進入上升期
我一直覺得30～35歲是很關鍵的5年，30歲之前可以很瀟灑，35歲則要進入跑道全心投入隨時準備起飛！反之如果沒有進入跑道的飛機將永遠無法起飛。
日本知名作家村上春樹，醞釀了多年的歐美文學、音樂素養，加上持續投入創作。30出頭發表第一篇長篇小說《聽風的歌》獲得群像新人賞，自此走上專職寫作的道路。在他的小說中有多位主角都是在35歲面向人生的關鍵轉折點！33歲的我派駐上海在擔任上市公司中國獵才總監，之後確認自己要往「兩岸人資專家」發展，一直在賽道上奮鬥到現在！
同樣是悶世代的劉文翰（Vincent），選擇勇敢走出自己的路。從5個人開始創業，公務員家庭很難理解，明明可以在大公司做研發工程師，幹嘛一定要創業？聊天機器人到底在做什麼，到現在還是不理解。轉眼間CHATISFY聊天機器人已成為台灣第一家登上Facebook F8（Facebook全球開發者大會）的開發者夥伴，為亞洲地區5、6 萬顧客提供聊天機器人服務。執行長 Vincent表示，在創業初期他就清楚「知道自己能做什麼，他要站在巨人的肩膀上，借力使力！」
最近一次跟Vincent交流，他提醒有志創業的悶世代，千萬不要因抱怨而創業，一時的衝動往往將以失敗收場，創業前一定要仔細的觀察機會，謹慎選擇要投入的平台與生態圈。超過自己能力太多的理想，最終都將因現實而成為遙不可及的夢想。首先要知道自己是誰，想要什麼並持續投資自己。接下來便是花時間去發現一個新的機會，找到好的平台才有可能順勢而為，即便如此過程中的苦也只有自己知道，創業從來都不簡單。
網紅成主流，斜槓為趨勢，悶世代人人都有影響力
學歷高的悶世代多不樂意從事重複性高或單調的製造或服務工作，彈性的工時及有趣自主的工作內容才是王道。前陣子我問女兒未來想做什麼？她不假思索地說「網紅」，在她班上20多個同學有10多位都想當網紅，沒有聽錯，是「2/3 」！
根據人類歷史記載，年輕人從沒有一刻像現在擁有那麼強大的話語權! 無論抖音、微博、IG、YouTube、Facebook都是年輕一代的天下。隨便一個抖音號都有幾十、上百萬的粉絲，而網紅、YouTuber，這些KOL（意見領袖）的影響力比你想像的要大得多！年輕族群因網紅經濟、自媒體興起，悶世代再也不悶啦！
知名職場人氣王邵琪（Maggie）老師告訴我，從李佳琦到李子柒，2019的頂流（高瀏覽量）多來自網紅，以往多由明星代言的廣告，早已不再是品牌首選，近年來網紅反成廣告新寵。越來越多人將學習如何打造私域流量，透過短視頻、自媒體平台與潮流趨勢同步，期盼未來能替自己開創有趣、創新的工作模式。Maggie老師提醒我們，物以類聚人以群分，未來會是小眾時代，也有人稱之為「圈層行銷」，小網紅（粉絲十萬量級）可能比世界知名的超級明星對消費者更有影響力。
全球最大求職社交網站LinkedIn在《2019未來職場技能報告》中指出未來職場不可輕忽的「關鍵技能」，除了人工智慧（AI），社群媒體行銷也是關鍵之一。舉「業務」一職為例，懂得經營抖音、部落格、IG、FB的人，擁有更多的人脈，比起傳統只能單純跑業務，公司普遍傾向選擇多元創新的新型態業務人員。社群媒體行銷技能將成為求職面試的有力武器。
海外職涯專家蘇盈如（Sandy Su）跟我曾在一起合作跨國CEO招聘。Sandy留學英國學的卻是日文，畢業後前往日本從事獵頭，因為幫他的新書寫序，我看到《2030轉職地圖》書中有關職場轉型的故事，值得讀者們學習：
CASE 1
從電視圈轉型的東亞社會觀察家福澤喬
福澤喬（Joel Fukuzawa）紐約新聞傳播碩士。回台後擔任記者，之後又外派日本。隨著媒體傳播業逐漸式微，他到上海創立行銷傳播公司，如今返台發展。雖然擁有輝煌資歷，轉職之路卻不甚順遂。盤點自己的資源與優勢──海外人脈與外語能力。他開始嘗試擔任企業顧問、經營部落格與粉專，撰寫日本經濟與文化相關文章。寫一篇有內容的文章，常需要閱讀二十篇以上資料，透過經營個人品牌，增加曝光度，很享受目前的斜槓工作模式。
CASE 2
透過自媒體獲利百萬的梅塔
《自媒體百萬獲利法則》作者許維真（梅塔／Meta），是另一位成功斜槓代表。梅塔為了自己大學畢業的成年禮「環遊世界」，放棄了人人稱羨的台大，選擇拿獎學金的高雄大學。獎學金與英文家教存下的錢，他用一百天走過五大洲，十三個國家。建立多元價值觀也開啟她的海外職涯，在日本從事網路運營的她熱愛閱讀，經營「一書一觀點」給忙碌沒時間閱讀的族群，累積各領域粉絲，替她開啟更寬廣的職涯：企業顧問、實體讀書會、訂閱服務、出書成功打造斜槓人生。
悶世代如何把對工作不滿，轉化為動力
第一步）累積足夠的工作經驗
確保自己的每一份工作都要有滿滿收穫，動不動因小事就跳槽又或是長期待在同一公司、崗位沒有變化，不主動擴大舒適圈，容易產生抱怨！
第二步）盤點自己的資源與優勢
好比打麻將或是玩德州普克一樣的道理，這一局到底要不要玩下去取決於你手上有什麼牌，你累積的資源與自身的優勢決定了你的下一步！
第三步）善用優勢在同一領域精耕，培養知名度
世紀奧美公關創辦人丁菱娟《你不必走得快，但一定要走得遠》中指出「用職場頭10年來建立專業，讓別人認識你，是一件重要的事！」
拒當「悶世代」，需要勇於突圍的你
安於現狀、迷迷糊糊日復一日完全不曾轉職，與待在舒適區稍有不滿便隨意跳槽，兩者肯定都不加分。前一份工作的經驗，下一份工作用不到，薪水自然愈換愈低。對現況不滿，就應該花點錢花些時間投資自己，找好方向才能全速前進，並結合自身的優勢，不要失去應有的熱情，沒有進入跑道的飛機永遠無法起飛。
市場不停變化不斷造就出新的機會，除了找出自己的利基點，更要善用社交網絡，掌握最新潮流與趨勢。要從每一份工作中培養出自己的核心能力，帶著這些優勢競爭力尋找下一個有熱情的地方接受新挑戰。不管是哪個世代，成功的人總有一些共通點：「持續投資自己，對自己、對工作、對企業負責，用負責的心態去做好每一件事！」 我堅決的相信，收穫滿滿只是時間問題。