每一個人對於自己的未來都充滿期望，只要目標明確，下定決心去努力，就一定會成功。震旦集團能夠經營50年，有今天這樣的成果，我充滿著感恩與感謝。這都是因為在年少時期母親的教誨、實務的磨鍊、創業之後全體同仁的努力與貢獻，以及一生當中受到無數貴人的幫助，才能逐步累積到今天。
年少的磨鍊 累積正向能量
六歲以前的我，家境富裕。七歲時父親過世，家境變成赤貧，為了貼補家用，開始做起了小弟、小販。
小學、初中時期，每天上學之前，先挑著豆腐去賣，賣完後再去上學。放學之後又到台北車站賣糖果和口香糖，假日則去賣麵包等等；高中、大學時期，隨著社會的進步，開始到文具店去賣修正液等文具用品，就學階段一直是以半工半讀的方式完成學業。
台灣的好人實在很多。我到住宅區去賣豆腐，顧客看到我穿著小學制服在大喊賣豆腐，不但掏錢買，還笑瞇瞇對我說：「下次賣到這裡直接按電鈴，我就出來跟你買，不用再喊了」。
在戲院門前賣口香糖，一條五角錢，常常有人拿走一條卻給我一元，我心想：「我是賣東西，不是乞丐。」於是追上去要還對方五角，對方不收，只好再拿取一條口香糖。
小時候的經驗，讓我體會到社會的百態及人情的冷暖，同時也磨鍊出我的耐力、以及不認輸的個性。遇到這麼多的好人，更讓我懂得感恩、感謝。
這一生，我的母親對我的影響最大。她教我做人要實在、要誠信正派、要賺正當的錢、不要和人計較、不要欺騙人，這些都造就了我往後為人處世及經營事業的態度。
創業維艱 努力學習經營
一位親戚介紹我販賣天野牌打卡鐘，天野公司的菅原社長成了我的恩人，他就像老師一樣，教導我很多經營事業的方法，例如人事、財務、銷售等方面。為了支持我做生意，產品交給我，不收貨款，180天後再支付即可，讓我有更多的資金可以進口更多的商品，生意就越做越大。
1965年10月20日，我在重慶南路一段57號，創立了「震旦行股份有限公司」。創業的想法，和很多年輕人一樣，純粹是為了賺錢、養家，並沒有崇高遠大的理想。
創業初期，我遇到不少困難，就連四千元的關稅，也必須到處奔波籌借。見到人就猛遞名片，一心一意就希望宣傳「震旦行」的名聲。我很重視服務，銷售打卡鐘的時候，常常幫顧客撰寫人事出勤制度，也就是今天所謂的「人資軟體」。
對的信念 就堅持到底
年少時期的磨鍊，曾受到很多人的幫助，讓我體會到凡事要以利他為思考，有能力的時候要幫助他人，有成果的時候要分享他人。創業以後，我始終堅持這樣的信念，來建立符合人性的待遇制度及各項經營平台。
1971年，因為分公司越開越多，開始發行《震旦月刊》，初期是屬於內部刊物，後來加入不同領域的文章，逐漸成為同仁學習成長的精神糧食，並免費推廣到社會人士，成為文化公益的刊物。
《震旦月刊》的發行，每月的費用並不低，遇到石油危機的那一年，甚至有人勸我把《震旦月刊》停刊以減少開銷，我回答：「只要公司存在，絕不停刊」。我認為只要是對同仁及社會有意義的事情，就一定要堅持，如今《震旦月刊》已發行43年。
責任中心制度 鼓勵同仁在企業內創業
年輕人到震旦上班，讓我想起年少貧窮的經歷，他們也一樣需要賺更多的錢，來提升生活水平，積存未來結婚以及子女教育等費用。擔任分公司主管的同仁，平均年齡不到30歲，並非人人懂得經營，如果沒有好的平台，即使有企圖心，也無法發揮能力。
1975年，分公司開始實施責任中心制度，教育同仁學習人力、服務、市場、資金、利潤等五大目標的經營，並將分公司賺錢的50%分享給同仁，讓同仁不必出錢也能當股東，成本自己控管，獲利自己賺取，沒有上限，自己決定年薪總額。
責任中心制度的目的，就是要創造一個可以讓同仁學習成長、充分發揮自發性自轉經營的舞台，並培養同仁成為全方位的經營人才，鼓勵同仁在企業內創業。
經營理念 建立共同的信念與中心思想
1984年，隨著事業逐漸擴大，不同行業的子公司開始增多，為了統合大家的價值觀、建立共同的信念，開始印行《震旦經營理念》，並將「同仁樂意」、「顧客滿意」、「回饋社會」，作為全體同仁共同的中心思想。這30年來，堅持的理念從來沒有改變，內容也不斷的更新，以符合時代的變化。
開創大陸 提升震旦品牌力
1993年，我第一次來到上海，發現外灘大部分都是掛著外國企業的招牌。當時，我就下定了決心，要在外灘對面的浦東設立總部，讓震旦成為知名的品牌。
2003年，由於夢想的堅持，集團上海總部如願在浦東新區黃浦江畔完成，經過多年的努力，震旦品牌也榮獲馳名商標。今年集團進入50週年，頂樓的招牌將英文AURORA換成中文震旦，目的就是要更聚焦，來提升震旦的品牌力。
在整體經營團隊的努力之下，各項經營平台一直不斷的建立及提升，例如：目前兩岸的子公司及分公司合計有800多家，ERP自行開發，結帳就可以一日完成，這都是因為各項平台的建立，所帶來的經營成效。
以專業經營團隊 來追求永續經營
震旦集團的規模越來越大，子公司及行業的發展也越來越多，需要很多各種不同的人才及專業經理人。因此我堅持震旦企業家族，將集團交給專業經理人經營，讓一代比一代強，持續追求永續經營。
震旦進入50週年，感謝所有的同仁都這麼認真及努力，讓集團不斷的進步。期望大家要持續保持強烈的熱情及企圖心，堅持信念，凡事全力以赴，盡情揮灑屬於自己的舞台。
我身為創辦人，也有很多事情要持續去推動，以奠定百年的經營基礎，規劃長遠發展的藍圖，培養更多的專業經營人才等等。我也承諾大家，在我有生之年，我會堅持做好同仁樂意、顧客滿意、回饋社會的信念，實現同仁在企業內創業，創造集團及同仁更美好的未來。