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2021 年 08 月號 No.601
動盪的時代 人人都要具備「創業家精神」
疫情帶來的市場變化快到無法想像,當企業變革的速度跟不上外部變化,被淘汰是早晚的事。人跟企業的關係也從早期
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2021 年 06 月號 No.599
接班人養成計畫 人才評鑑後的下一步?
「帶出你的接班人」一書作者約翰.C.麥斯威爾(John C. Maxwell)在書中說到——發展極佳接班人制度的組織,會較其他組織有更強的競爭優勢,具體的說
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2021 年 05 月號 No.598
人才與創新 為企業注入新動力 『獨角獸』企業的優勢競爭力
羅馬不是一天造成,人才培養同樣需要時間,沒有人才的痛,老闆們最清楚。世界不只氣候在變,從市場環境、顧客需求、員工思維一直到商業模式都在變
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2021 年 04 月號 No.597
職場常見的七大心理健康因素 工作效能的隱性殺手
根據勤業眾信(Deloitte)在2020年所做的研究表示,在後疫情時代員工在職場上面臨著更多的心理健康問題,其來源主要有工作壓力、人際關係、企業文化等因素,而超過八成的職場人會受到各種心理健康問
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2021 年 03 月號 No.596
企業必修課 大V告訴你,如何透過新媒體為企業賦能
疫情反覆不定,人們對線上生活更加清晰與渴望;我們試著透過各種APP(微博、微信、騰訊會議、抖音)獲取新聞;又如透過遠端辦公工作與多方會議、或了解好友近況、上網購物、網路遊戲,甚至叫外賣都享受著互聯網的便利。
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2021 年 02 月號 No.595
如何提升HRBP成為HRBA? 人力資源新趨勢
最近受邀到杭州一家知名集團,就有關「如何提升HRBP(人力資源業務夥伴)(Business Partner)成為 HRBA(企業內部顧問)(Bu
了解更多
2021 年 01 月號 No.594
組織變革要知道的二三事 全球企業的最大挑戰
文/黃至堯.知名兩岸人力資源專家博士
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