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2022 年 03 月號 No.608
非營利組織如何運作? 揭開七大專案管理成功因素
ESG(Env i ronment, Social and Governance)近年快速冒起,成為市場的主流策略。其實聯合國(UN)早在 2005 年便提
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2022 年 02 月號 No.607
企業必修「同理心」 創建更好的人際關係
微軟(Microsoft)在執行長薩帝亞.納德拉(Satya Nadella)7年的領導下完成變革華麗轉身,他成
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2022 年 01 月號 No.606
元宇宙時代到來 你準備好了嗎?
有遠見的人喜歡思考,充滿好奇!看到別人看不到的東西,知道未來長什麼樣,特斯拉馬斯克Elon
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2021 年 12 月號 No.605
正念認知釋放壓力 當你前面有陰影,是因為背後有陽光
新冠疫情以來,商業環境出現前所未有的不確定性。全球化重構過程當中,企業處於隨時被顛覆淘汰的邊緣,員工更是充滿不同程度的焦慮、煩躁和壓力。來自日本的研究指出「
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2021 年 11 月號 No.604
你不能不知道的事! 跨界的力量正在改變世界
成功的人與一般人最大的差別是什麼?是出身、外貌還是學歷? 正確答案是思維的差別。成功的人多擁有創新思維,充滿好
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2021 年 10 月號 No.603
過去不等於未來 學歷不再決定人生
「萬般皆下品,唯有讀書高」,想成功就一定要考上好大學找到好工作,人生就是彩色的。相反則人生大概將是黑白。「學歷決定人生成敗」這樣的信念導致無論是不是讀書的料,多數人一面倒
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2021 年 09 月號 No.602
變動的年代 機會是留給準備好的人
我們處於訊息轟炸的時代,但過多且雜的碎片化訊息讓我們思考淺碟化,我們也處於機會多元的時代,而各類的跨
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2021 年 08 月號 No.601
動盪的時代 人人都要具備「創業家精神」
疫情帶來的市場變化快到無法想像,當企業變革的速度跟不上外部變化,被淘汰是早晚的事。人跟企業的關係也從早期
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2021 年 06 月號 No.599
接班人養成計畫 人才評鑑後的下一步?
「帶出你的接班人」一書作者約翰.C.麥斯威爾(John C. Maxwell)在書中說到——發展極佳接班人制度的組織,會較其他組織有更強的競爭優勢,具體的說
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