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職場觀點

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2023 年 12 月號 No.629
2024年人才趨勢—未來人才大挑戰
商業環境快速變化，行銷領域也不斷演變，新的秩序還沒建立，舊的制度不斷被打破，只能說唯一不變的就是變。
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2023 年 11 月號 No.628
製造業CEO分享管理心法—隱形曲線決定企業未來的興衰
面對政經局勢的變化，專注品牌代工的製造業，在顧客及政策的雙重壓力下不得不將生產線外移
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2023 年 10 月號 No.627
不懂「品牌」你將永遠無法享受溢價空間
開發比起以往困難；原因在於，如果想讓顧客掏錢，必須要能創造更多的「價值」， 說穿了就是一切都要以生意爲主
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2023 年 09 月號 No.626
高EQ的領導更出色—從國學智慧談情緒管理
想改變運勢，首先要先改變自己的心態和情緒，心念一改，情緒就會改變，行為自然會跟著改變，行為改變，運氣也就開始好轉
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2023 年 08 月號 No.625
巴尼時代企業經營核心之道—如何降本增效成為關鍵要素
任何一家企業能 存活下來都不容易，如何能夠在 「降本增效」，維持公司持續增長 是企業主們最感興趣的話題
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2023 年 07 月號 No.624
大失業潮下給社會新鮮人的職場忠告—面試成功的武林秘笈
社會新鮮人逐漸進入職場，就遇上市場不確定性，企業用人趨於保守。要持續並且刻意地讓自己去涉獵與體驗，將資訊由認知層面轉入更深的潛意識層
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2023 年 06 月號 No.623
多元共融（DEI） 助企業打贏人才戰爭
創造多元包容的職場環境，需要企業領導人及核心團隊的積極支持和 投入。企業應設立公正的招聘和晉升管道，積極推動多元包容的文化
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2023 年 05 月號 No.622
學習與AI共舞 成為企業重要必修課
AI 發展一日千里，人類在AI面前似乎越來越渺小了。第一次接觸ChatGPT就能感受到它強大的威力，專欄作家與記者如
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2023 年 04 月號 No.621
永續之道經營法則 打造利他思維的「生態型組織」
隨著科技不斷創新，人類社會跟企業發展正處於百年未有之大變局。人工智慧、機器學習、資訊化等等創新技術一次次顛覆傳統
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