名人檔案×創客創業導師 程天縱
富士康前副總裁，退休後投身創客圈，成為替創業者指點迷津、找資源的創客創業導師。1979至1997年服務於惠普，其中1992至1997年擔任中國惠普總裁。1997至2007年擔任美國德州儀器亞洲區總裁。2007至2012年加入富士康擔任集團副總裁，2011年兼任集團子公司香港上市的富智康執行長。2013年9月投入中國創客運動，協助指導創客創業，並成立創客微信平台與臉書社群，除線上交流，也在各大城市舉辦創客創業分享會，吸引眾多創業者前來尋求解惑。
創客創業導師程天縱是電子科技業的專業經理人，曾於惠普、德州儀器、鴻海與富士康擔任高階主管。退休後創立「Terry&Friends」創業社群，在兩岸輔導逾500個創業團隊。因其融會高階視野與第一線工作，熟悉大企業與新創公司的困局，以下是他針對人才與管理的獨特洞見。
三種類型的同仁，誰會被人工智慧取代？
二○一八年我接受了MyBook謝文憲（憲哥）以閒聊方式進行、主題圍繞著我第二本書《創客創業導師程天縱的管理力》的錄影訪談。在訪談過程中，憲哥問了一個有趣的問題：「在人工智慧（artificial intelligence，下稱AI）時代，同仁如何提升自我競爭力，才不會被淘汰？」
在網路上，這個問題被許多所謂「AI專家」廣為討論和預測，討論的重點大部分都圍繞著「什麼樣的職業、什麼樣的工作會被AI取代」。而我則試圖從另一個不同的角度切入，不從職業或工作來看，而是從同仁從事職業的心態和做法，來看看什麼樣的人會被AI取代。