人類社會最大的特點，便是不斷的進化。勇於接受挑戰，而非束手待斃，並仍要抱持一種信念，便是如果不播種，就永無收穫可言。 嚴樹人／衆弘企業臺灣區總經理
過去求職者最常告訴企業，希望通過職務的實際運作，累積經驗以提升能力；但當前企業人才招募已轉變爲“即戰力”的人才需求。 黃漢聲／104教育資訊網營運長
如何使孩子對學習永保熱情最爲重要，建立起孩子擁有不斷學習的習慣，就是建立起孩子的競爭力（快樂的生存力）。 石滋宜／全球華人競爭力基金會董事長
“聚合碎片理論”是藉由平臺聚合大量碎片企業的需求和供給，因爲它爲雙方提升了交易價值、降低交易風險、降低交易成本。 楊進／上海漢瑪辦公用品總經理
掌握自身優勢專業，學習實踐的“練功場”，努力產出高績效，吸收兩岸資源，永不間斷的提升能力。這樣就會擁有無懈可擊的強大“加薪力”！ 周昌湘／睿哲管理顧問有限公司總經理