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傳統「線性式職涯」個人與企業之間是雇傭關係,早已無法滿足個人需求。「________職涯」個人與企業雙方是多元合作關係,才能同時達到收入增長和個人成長。
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近年來,雇主品牌(Employer Brand)成為全球企業經營及人力資源關注的焦點;推動雇主品牌成功與否,奠基在經營者的經營理念與價值觀,可以從國內外許多成功企業的故事中發現,能夠贏得世人尊敬,同時吸引職場頂尖高手,攜手打拼的企業,絕對是由內而外,實踐雇主品牌價值的公司。