《震旦月刊》與您一起提升職場競爭力!
翻開月刊,從中找到管理與知識的力量,讓能力再升級。
傳統「線性式職涯」個人與企業之間是雇傭關係,早已無法滿足個人需求。「________職涯」個人與企業雙方是多元合作關係,才能同時達到收入增長和個人成長。
A多元型
B組合型
C開放型
歡迎您留下聯絡資訊,或撥打顧客服務專線
0809-068-588,我們將由專人與您聯繫
2024年即將謝幕,在地緣政治、區域衝突、通貨膨脹、市場變動及AI新興科技崛起等諸多變數的交錯影響下,企業營運風險加劇,連帶職場也有著翻天覆地的變化,面對2025的挑戰,分享下列七個值得省思及密切關注的職場現象,上班族朋友務必審慎因應、步步為營。
在快速變化的時代,唯有突破思維的邊界才能掌握先機。翻轉思維不僅是挑戰舊有模式,更是以創新為驅動力,賦予個人與組織新的成長動能。透過技術融合與創意實踐,我們將釋放無限潛力,打造多元價值,為未來注入全新活力。
無界零售聚焦於突破傳統購物渠道的限制,打造無縫整合的消費體驗。藉助大數據、人工智能、物聯網等技術,提供個性化服務、提升供應鏈效率,並創造多元購物場景。此外,結合虛擬現實、社交電商等新技術,無界零售不僅滿足消費者的即時需求,還推動可持續發展,為行業帶來新的增長點。