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你有沒有發現,在街上的外送員和Uber愈來愈多?而身邊的一些年輕人不想進企業工作,而是想自己開店或創業,這些人的工作觀不一定只是為了糊口謀生,還有更多的人是為了擁有時間的主導權,要成為自己時間的主人。
隨著AI與機器人等科技的發展與應用,線上經濟與共享模式帶來的社會經濟結構轉變,已在各行各業都面臨轉型挑戰。從新進職場的新鮮人的就業選擇,到企業內職位需求的結構,反映出不論大小公司都需要面對的管理模式變革。
2025年邁入2020年代十年的中點,這十年經營顛覆的速度,隨著大環境與商業技術的進步超越以往世代,帶來深刻的劇變和變革。企業不論規模皆應該為市場趨勢的變化、新技術的引入和顧客需求的變化,不斷地做好準備。
在快速變化的時代,唯有突破思維的邊界才能掌握先機。翻轉思維不僅是挑戰舊有模式,更是以創新為驅動力,賦予個人與組織新的成長動能。透過技術融合與創意實踐,我們將釋放無限潛力,打造多元價值,為未來注入全新活力。
真實世界不是戲劇,但近五年來變化速度前所未見,史上最大COVID-19疫情巔覆常態,通膨壓力及缺工潮狂襲各產業,生成式AI橫空出世,加速數位進展,數據驅動創新零售形態,虛實融合突破疆界,線上線下界線模糊,全通路一致的顧客體驗是業界新挑戰。
隨著科技的日新月異,再加上各種內外在環境因子的推波助瀾,使得消費者對於能夠提供隨時隨地、跨越虛實的「無界零售」產生強烈的需求。為此,如何提供消費者流暢、便捷的消費體驗,成為各企業關注的焦點,並紛紛朝向此目標邁進。
「壯世代」指的是年齡約55歲以上的族群,以前稱作「中高齡工作者」;他們經歷了社會變遷與科技進步,是家庭與職場的重要支柱。這個世代不僅擁有豐富的生活與工作經驗,同時也面臨健康、退休及人生第二階段的規劃等挑戰。
美國學者Josh Bersin和Tomas Chamorro-Premuzic數年前曾做過一項調查:在您的組織中,年齡是競爭優勢還是劣勢?他們詢問了大約10,000家公司,結果答案是超過三分之二的公司認為老年人是競爭劣勢。然而,現在這情況正在改變中。
隨著科技的迅速發展,AI人工智慧帶來無限的可能性和挑戰,卻也成為現代職場中不可或缺的一部分。從自動化流程到數據分析,AI不但提高工作效率,更創造許多從未想像過的新職業。
在當今科技迅速發展的時代,AI技術不僅帶來了前所未有的便利,還逐步取代許多現有工作崗位,同時也為市場創造大量新商機。在選擇創業、自媒體和打工的同時,也擔心工作會被AI取代。在這個充滿創新與挑戰的時代,創業者需要深刻認識市場,才能將理想化為現實,實現長久的成功。
創業行銷是現代企業成功的關鍵要素之一,無論是新創公司還是傳統企業,都必須透過有效的行銷策略來開拓市場。隨著科技的進步與消費者行為的變遷,行銷方式也不斷演變。從數位行銷到社群媒體,從內容行銷到數據分析,每一種行銷工具和策略都能幫助企業更精準地觸達目標顧客,提升品牌知名度和市場競爭力。
百餘年前曾經叱吒台灣中部茶葉市場的「泉芳茶莊」,家族以茶為業,茶人與茶事就是家族的寫照。適逢震旦月刊53週年,專訪第五代傳人杜蒼林,談談HGT華剛茶業如何從傳統產業立足科技時代,堅持初心,用好茶讓品牌魅力深植人心。
世界銀行《全球經濟展望》報告指出,2024年的全球成長預測從1月預測的2.4%調高為2.6%,對2025年的預測則維持在2.7%不變。世銀預測,2025年和2026年全球經濟成長率將均為2.7%,遠低於新冠疫情之前十年3.1%的平均水準。
一個人之所以能力卓越,並非基因使然。遺憾的是,社會上充斥著這樣的迷思:「大腦是固定不變的,人與生俱來就缺乏某些方面的能力」。這種錯誤觀念對教育和日常生活都有負面影響。只有破除這種大腦迷思,知道遺傳並不能決定人生之路,了解大腦具有令人驚異的可塑性,才能釋放無限潛能。