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辦公設備

台灣企業長期都是做代工,也就是顧客給規格,企業就依照顧客的規格,然後把產品製作出來,這個觀念在過去時代是沒有問題的,但是在目前的時代,如果企業還想要獲利,就必須改變這些思維,所以企業急需要轉型,並找到公司的第二曲線,而目前企業遇到的最大問題,就是如何從未來趨勢找到創新科技。
2016年邁入尾聲,數位浪潮帶來人類生活改變,未來潮流在哪裡?就讓專家來告訴你。 We're coming to the end of 2016. Digital wave has changed the life styles of human beings. Where is the wave of the future? Let experts disclose it for you.
隨著每個裝置、實體物品,以及處理經濟的各方面程序在未來10年移上網路,我們將停止和網路互動,取而代之的是由網路連線啟動我們做的每件事。
2016年邁入尾聲,數位浪潮帶來人類生活改變,國際研究機構Gartner提出,在2017年將有許多爆炸性的科技影響,並在未來帶來重要的顛覆性與更多應用趨勢,未來潮流在哪裡?就讓專家來告訴你。
1873年李維.史特勞斯(Levi Strauss)將金屬鉚釘縫在粗帆布工作褲上加強耐用度,這樣的創意發明大受好評,世界第一條牛仔褲由此誕生,Levi Strauss更以自己的名字「Levis」作為品牌,開啟了140年來的牛仔褲神話。當今許多牛仔褲的設計元素,如靛藍牛仔斜紋布、褲後袋上的弧形鷹線、紅色布標、鉚釘等等,也都來自Levis的開創。1890年,舉世聞名的Levis 501正式命名,這是Levis首條牛仔褲型號。
震旦集團於今年10月20日在上海震旦大樓,懸掛上第52顆金蛋,象徵震旦生生不息的精神,在兩岸同仁共同努力下邁入了第52個年頭;除在辦公產業領域保持穩定成長外,近年亦因應時勢潮流不斷轉型創新,積極拓展「3D列印」和「辦公雲」的新領域,為企業提升效率。
柯尼卡美能達株式會社董事會議長松﨑正年將多年來成功的經營經驗,分享給亞洲企業領導者,希望更能夠貼近他們身處的狀況,引發共鳴,讓他們覺得「我們也做得到」。並希望透過分享將改革所需的領導能力、管理手法與經營哲學等,傳授給現在正力圖改革的企業領導者們。
繼上篇恐懼情緒瓦解了高管和中層管理者之間的有效互動,造成上下級認知上的脫節,使諾基亞走進了一個「大躍進」的怪圈。公司高管對中層經理們粗暴的工作方式、中層經理們對組織地位很強的依賴性,都對恐懼情緒的產生和蔓延有了推波助瀾的作用。
2016年台灣網購人口達586萬,全通路行銷時代來臨!正在改寫零售、餐飲商業模式,企業如何在此浪潮中,掌握消費者接觸途徑,創造商機?震旦辦公雲舉辦第二屆「頭家講私塾」以「O2O虛實整合 全通路行銷」的議題,邀請多位知名企業經營者從品牌、社群、通路分享其成功經驗,並帶來精彩交流,為中小企業創造領先優勢。
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