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名人講堂

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2015 年 04 月號 No.525
林泰生—我的人生 我的選擇
《震旦講堂》邀請到麗嬰房集團創辦人總裁林泰生，主講「我的人生 我的選擇」，分享人生成長經驗，從求學階段加入橄欖球隊悟得人才培養的「板凳哲學」；藉由就讀台大心理系的觀點應用在經營管理上；返台後進入德州儀器公司時的人資與生產經驗，更是影響他未來創立麗嬰房；並以政治家曾國藩先生永續經營的12字訣作分享。
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2015 年 03 月號 No.524
陳賢民經營達芙妮成功心法
《人生一步步，決斷一瞬間》是達芙妮創辦人陳賢民對過去經歷的回顧，他希望他「專注、和諧、傳承、永續」的經驗得以傳承。 二○一二年一月一日，是他生活了一甲子，在度過人生大起大落後，創造過璀璨生涯，締造完美驚嘆號的重要日子。那一天，他正式將達芙妮的經營權交出，在一片掌聲中傳承給下一代。沒有嘆息、沒有不捨，在那一刻，陳賢民至今說起，依然是滿滿的驕傲，也寫下中國女鞋中屬於他傳奇的一頁。
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2014 年 12 月號 No.521
詹文男—產業大未來 趨勢與商機
《震旦講堂》邀請到資策會產業情報研究所（MIC）詹文男所長，主講「產業大未來-趨勢與商機」，詹所長藉由時事與案例，以深入淺出的方式，分析未來的六大趨勢，分別為「人口結構變化、全球化、網路化、多領域整合、環保與彈性製造、資源效能提升」等趨勢做分析；他認為企業趨勢前瞻的目的，在於能了解未來發展方向，並藉此修改調整營運策略。
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2014 年 10 月號 No.519
何振紅—從新聞採訪看人生
《震旦講堂》邀請《中國企業家雜誌社》社長何振紅分享「影響我的幾件事」，以多年來新聞工作與體驗來暢談人生；雖是理工科出身的她，不愛寫文章卻選擇從事新聞工作，但帶來的精采與感觸，更是影響她的一生；也從自身瀕臨死亡的過程與災區採訪的經驗中，體悟到對生命的尊重與渴望。
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2014 年 09 月號 No.518
宋文琪—用熱情帶領向上的力量
《震旦講堂》邀請台北101董事長宋文琪分享「台北101的創新與突破」；宋董事長從自身成長背景說起，深深傳達出她對生命與工作的熱情，嚴以律己的她認為，人的一生都在經營「自己」這個品牌，自己對自己負責，對自己的品牌負責；同時，也舉日本經營之聖「稻盛和夫」書中的經典名句，勉勵大家要「熱愛工作、創造機會」。
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2014 年 08 月號 No.517
張毅、楊惠姍—只有文化 才有尊嚴
《震旦講堂》邀請琉璃工房兩位創始人張毅和楊惠姍蒞臨分享。張毅以「文化有多重要」為主題，通過其個人及企業的成長歷程，做了精彩的分享！張毅談及，琉璃工房創建之初，就確定其核心價值觀，只有確定價值觀才能繼續往前去發展，當然在創建之初也碰到坎坷的經營及挑戰，但張毅和楊惠姍並未放棄，反而親力親為的一手打造了著名的琉璃工房，實現藝術和文化的結合！
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2014 年 07 月號 No.516
羅軍—談管理成長之路「領導力」
《震旦講堂》邀請途家網創辦人兼CEO羅軍蒞臨分享，羅執行長以《我的管理成長之路—領導力》爲主題，透過個人從會計本行轉戰IT（資訊）產業的精彩經歷，以輕鬆有趣的故事與大家做分享，並對各項領導力提出精闢見解，其中創辦途家網的創新領導商業模式，更是值得所有領導階層學習與仿效。
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2014 年 06 月號 No.515
楊進—聚合碎片企業 創新整合平臺
《震旦講堂》邀請上海漢瑪辦公用品有限公司楊進總經理蒞臨分享，楊總經理以《越碎片、越聚合、越平臺》爲主題，通過企業的經營發展，做了精彩的分享。其談及衆多企業從碎片化打造成平臺化，並對分銷渠道和專業平臺化提出獨到見解，引發現場與會者共鳴，一同深入瞭解平臺化管理的精隨與重要性。
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2014 年 05 月號 No.514
張玉慶—以誠信·做人之道 帶領企業成長
《震旦講堂》邀請榮慶物流張玉慶董事長蒞臨，以榮慶的成長之路，通過其個人及企業的成長歷程，做了精彩的分享。張董事長談及，不管是個人還是企業，首重“誠信”。誠信做人，誠信做事，才能獲得信賴。不管是在非典期間（SARS嚴重急性呼吸係統綜合症），或者是金融危機爆發之時，榮慶都始終落實對顧客承諾，服務不打折，時效不減速，把企業經營中遇到的危機化爲轉機。
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