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依據美國全國經濟研究所報告指出,35~40歲是創造力的黃金時期,多位發明家與諾貝爾獎得主,在此年齡區間締造留名後世的成就。不管你是
020年新年度的開始,讓我們先學會「把話說好」吧!因為開口說話很容易,但要說合宜得體的話著實不容易;但人們無論是生活還是工作,總需要不斷溝通應對;學習如何做好情商管理,
每一年創新趨勢與科技新知,都迫使著企業與個人發展出更好的策略來面對世界的變化。而今即將跨過2019年,來到2020年後,我們又正面臨著哪一種挑戰以及全新的市場環境呢?
面對現今多變的商業環境,管理學大師彼得‧杜拉克名言指出「沒有人能左右變化,唯有走在變化之前。」單打獨鬥的時代已過去,要實現創新與發掘機會
在現今開放的年代裡,企業必須了解,每個新世代都擁有特別的價值觀;未來,新世代該如何發揮影響力,而領導者,又該如何廣納包容各種聲音,成功帶領新世代?將是重要的課題。
根據全球知名網紅行銷媒合平台Influencer Marketing Hub 2019年的預估報告,全球網紅行銷規模上看65億美元(約2千億台幣)。
「訂閱制」並非新機制,過去舉凡訂閱報紙、雜誌、牛奶等早已行之多年;但隨著消費者的心態和行為改變,現在的訂閱制強調以顧客為中心
高齡化時代來臨,民眾對健康的意識越來越高;健康檢查儼然成為熱門的產業,因此「健康管理」所延伸的商機,已是銳不可擋的趨勢之一。 追求健康幸福的人生,是每個人所期盼的;因此,本月以「舞動健康人生」為題,為您專訪到台灣首家「醫旅」品牌——北投健康管理醫院的醫務長羅鴻源及行政副院長魏聰文,分享如何有效健康管理以及健檢未來的發展趨勢。
「人工智慧」一詞經常會讓人心生恐懼和憂慮,畏懼它所帶來的未知可能性;但根據Gartner資料顯示,隨著人工智慧技術的加速應用,到2020年人工智慧將成為新工作機會
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