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明明有目標，知道該做什麼，為什麼常常不見成效？其實有再多的策略與方案，沒有好的執行都沒有用！一家企業的成功，30％靠策略，40％靠執行力，所以「執行力」往往是企業成功的關鍵因素。

優質團隊必須在「共事」、「共式」與「共識」達到平衡，而「優質」的定義，無非是效能（做對的事）＋效率（把事情做對）與產出（績效與損益）。

根據研究單位指出，當組織決定策略後，最後只有10％的組織，確實執行策略。組織執行力不彰，往往是企業無法交出高績效表現的關鍵因素。

電影《露西》在台灣締造亮麗的票房，除了有約50%的鏡頭是以台灣的亮點為背景激發影迷的認同感外，電影海報另以「一般人的腦袋只開發10%，露西的腦袋卻已被100%開發」為賣點，引起影迷的好奇心 :「露西到底會有多厲害？」大家都想一窺究竟；同時引起企業界再度掀起多年前曾刮過的腦部革命旋風！

離開校園後，即將面對未來三、四十年職場的嚴峻考驗，有危機意識、能以體力換經驗，就能快速與職場接軌！長江後浪推前浪，世代傳承是企業經營必經的過程，棒子交到新鮮人手中，就看各位怎麼跑！別怕輸在起跑點，贏在終點最重要！

每一個人對於自己的未來都充滿期望，只要目標明確，下定決心去努力，就一定會成功。震旦集團能夠經營50年，有今天這樣的成果，我充滿著感恩與感謝。這都是因為在年少時期母親的教誨、實務的磨鍊、創業之後全體同仁的努力與貢獻，以及一生當中受到無數貴人的幫助，才能逐步累積到今天。

震旦集團50週年慶典活動於10月20日下午假台北國際會議中心舉行，現場聚集將近1,600位同仁共同參與，以「震旦50．與你同行」為主軸，傳達自1965創立至今，歷經半世紀的努力，感恩同仁一路伴隨，成為橫跨兩岸的民族品牌。

接二連三的食安風暴，讓民眾不知所措，網路流傳各種解毒方法，如每天喝8大杯水、天天喝蔬果汁、多吃綠色食物…。台北馬偕醫院臨床組長趙強表示，網路流傳的健康資訊不一定正確，這些流傳已久的養生觀念，有些確實可延年益壽，有些則是以訛傳訛，以下就長久以來民眾常犯的營養迷思一一破解。

以「創新」維持企業活力，是老生常談。但擁有百年歷史的老牌企業真能力行這項準則，利用設計、科技創新來保持領先，成功實例並不多見。以製造燈泡及小家電起家的飛利浦，面臨時代狂潮來襲，成功將「非改變不可」的無奈，扭轉成自我重新定位的契機，再創新高。

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