創意思考大師狄波諾以圍繞隨機單詞打造了62種不同功能的練習題，幫助大家增進創意與水平思考的能力，翻轉僵固受限的定型思維，催生新創意、創造新改變！

從前人們覺得轟轟烈烈的事業結束時，快樂結局就是退休後可以去打高爾夫。忘了那種事吧。一段事業結束時，就該重啟新的一頁，在全新的領域重新出發。這是你再次大展身手的機會，事業第二春的好處，在於現在的你比較聰明，比較有經驗，也比較敢做大事。

不論是在商業、管理、藝術、音樂、醫藥等領域，或是在戰時、疫病大流行期間，各行各業的任何人、任何組織都可以因時因地，策略性複製「破框思維」的思考過程，提出突破性的重要創意解方，成為解決問題的高手

微型創業的興起展現出在資金有限、資源受限的情況下，新創業者們追求夢想與實現創新的堅韌精神。然而，成功的微型創業背後往往需要深思熟慮的策略與關鍵要素的支撐。

Q：品牌北極星是指引企業品牌正確方向的「_______________ 」。

Ｑ：創業過程的第一步是進入「_______________ 」，直到找出強大和未滿足的需求，由下而上的研究涉及觀察、傾聽和辨識顧客自己。

Q：________是企業成長的核心競爭力，包括文化、價值觀、知識、關係和創新等不容易被看到的因素。在這些因素的基礎上，企業才能建立持久的競爭優勢。

「策略思維」最簡單與直白的理解，是指決策者能夠根據未來想要達到的目標，而決定現下要採取的行動；是一種「_________ 」的心智模式與做事習慣。

Dyson創辦人詹姆斯．戴森認為所謂研究，是做實驗，是接受甚至喜歡________，並透過觀察所得一步步前進。所謂發明，更重要的是持久和耐心觀察，不是腦袋靈光一閃。

Q：越來越多企業將_____________ 列入必修課，對內與同事與夥伴共情，對外深度與用戶同理，解決真正的痛點。

隨著AI與機器人等科技的發展與應用，線上經濟與共享模式帶來的社會經濟結構轉變，已在各行各業都面臨轉型挑戰。從新進職場的新鮮人的就業選擇，到企業內職位需求的結構，反映出不論大小公司都需要面對的管理模式變革。

波士頓諮詢集團（Boston Consulting Group）的一項調查發現，95%的顧客服務領導者預估，在未來三年，他們的顧客將得到人工智慧機器人的服務。

你有沒有發現，在街上的外送員和Uber愈來愈多？而身邊的一些年輕人不想進企業工作，而是想自己開店或創業，這些人的工作觀不一定只是為了糊口謀生，還有更多的人是為了擁有時間的主導權，要成為自己時間的主人。

安妮．杜克曾於職業撲克玩家生涯贏得世界撲克大賽金手鐲，是唯一獲得世界撲克冠軍聯賽NBC國家撲克冠軍杯單挑賽冠軍的女性牌手。2012年從撲克界退役，如今將其撲克專業與在賓州大學研究所攻讀的心理學融為一體，為企業演講或提供諮詢服務，討論決策的策略。

在當今科技迅速發展的時代，AI技術不僅帶來了前所未有的便利，還逐步取代許多現有工作崗位，同時也為市場創造大量新商機。在選擇創業、自媒體和打工的同時，也擔心工作會被AI取代。在這個充滿創新與挑戰的時代，創業者需要深刻認識市場，才能將理想化為現實，實現長久的成功。

隨著人工智能（AI）技術的快速發展，職場的面貌正面臨轉變。如何在這場科技革命中保持競爭力，不僅是企業關心的課題，更是每一位職場人的挑戰。

從微觀的角度來看，對企業員工而言，學習和應用AI意味著提高個人職業 發展和市場競爭力，在這波巨大的AI浪潮中揚帆啟航。

隨著科技的迅速發展，AI人工智慧帶來無限的可能性和挑戰，卻也成為現代職場中不可或缺的一部分。從自動化流程到數據分析，AI不但提高工作效率，更創造許多從未想像過的新職業。