震旦集團不僅照顧員工，確保投資者利益，同時業追求公司永續經營發展。為確保進行永續發展之規劃與決策，震旦集團除針對日常業務以各種型態與利害關係人保持互動外，在官方網站上設有外部溝通信箱 IR@aurora.com.tw 與所有利害關係人建立透明而有效的多元溝通管道，將利害關係人所關注之重大議題引進企業永續發展策略中，作為擬訂公司社會責任的實行政策與相關規劃的參考指標。

震旦是堅持「回饋社會」的企業，社會的和諧與進步，是企業生存發展的基石，我們以具體的行動回饋社會，善盡社會責任，具體實踐就是： 創造就業機會，為社會培育人才；提供優質的商品及服務，提升生活水平及企業競爭力；回饋股東，增強股東投資意願，促進經濟發展；依法納稅，讓政府有財源，增進全民福祉；積極參與公益，提升社會正向能量。

文化是提升人類文明及生活品質的重要因素，有價值的文化精神與文化學說可以源遠流長，歷久彌新。1971年發行文化公益刊物《震旦月刊》；2010年以「中華玉文化、城市新風格」為主題，參與上海世博會；2013年以「保護、傳承、奉獻」為宗旨，開辦震旦博物館；2015年開始設立「傳善獎」，讓更多有心做好公益的社會機構，獲得應有的表揚以及長期穩定的資源。此次藉由各功能組織與利害關係者進行溝通及取得回應，共同做好社會責任的重大性議題管理。為回應各利害關係人的需求，符合他們的期待，我們也建立了良好的溝通平台，採取相關應對策略，維繫並強化彼此的關係。

利害關係人

與利害關係者溝通議題