製造業老闆在意：勞動檢查針對移工有許多重點項目

>>法令沒弄懂怕挨罰！

製造業人資壓力：移工排班工時複雜

>>出勤報表外勞有看沒有懂…

有上述症頭的製造業夥伴，別擔心！
小編整理移工管理三大難題，針對難題提供對症下藥的解方「雲端人資系統」，協助企業提升管理效率，並且能夠輕鬆因應勞檢項目哦！

製造業之移工管理三大難題

	額外津貼計算方式好複雜
	雲端人資系統能自動計算班別工時與津貼，減少人工計算錯誤率
	外勞看不懂出勤表怎解釋
	出缺勤記錄上雲端，同仁可至人資系統查詢，減少HR重複解釋時間
	外語薪資單手動製作超耗時
	雲端人資系統支援多國語言薪資單製作，節省紙本與人工作業時間

製造業x雲端人資系統

移工都想利用假日多工作、多賺錢，若企業仍使用EXCEL管理排班、計算工時，小心移工超時工作違規、出勤資料不符勞基法令！

透過雲端人資系統管理移工排班表，系統針對異常班表自動提出警示提醒，避免製造業誤觸勞基法；同時，因應製造業有旺季訂單增長→移工數量增加情形，採用雲端人資系統清楚計算移工加班費，系統亦支援多國語言薪資單，外勞透過系統或薪資單可明確各項薪資所得，有效提升勞資雙方信任感，並降低人工計算錯誤率。

小故事分享｜移工管理推薦雲端人資系統

ＯＯ製造業分享：公司提供員工宿舍，人資在抽查外勞出勤紀錄時發現，有些外勞睡過頭會請其他同事代為打卡。因此，公司採購「指紋機」抑止代打卡情況發生；隨後，導入雲端人資系統，系統整合指紋機，月底薪資計算系統自動對照出缺勤紀錄，人資再也不用為了核對單據而加班了！